上5天班不做了，老板不给工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

Answer 2

这种需要看当时招聘的时候是怎么看的，因为有的工厂需要一个试工期，有的是3天有的是7天，所以具体需要看你们怎么谈的，如果你们谈的是3天现在已经5天了，那么老板不给工资完全说不过去的，这种情况你可以直接去劳动局投诉，肯定会支持你要会应得的报酬的。

如果你们当初谈的是7天，但是现在才5天而已，那么你的老板不给你工资也没有问题，毕竟你才上5天班，甚至连基本的工序都不熟悉还谈什么贡献谈什么工资呢。因此对于这样的事情你自己不要纠结了，以后找新工作一定重新看清楚就可以。

Answer 3

Answer 4

这样，问题现在它不给我辞职

Answer 5

面试时候说了七天内走人不给了吗？