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    • 员工无故旷工几天可以辞退?有没有相关的法律规定呢? 辞退旷工员工同时是否可以要求给公司经济赔偿?

    如题所述

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    推荐答案   推荐于2019-08-01
    要根据公司经职代会讨论通过并公示的规章制度，一般单位规定三天就属严重违反公司规章制度，可按劳动合同法第三十九条（二）解除劳动合同，没有经济补偿。

    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
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