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员工无故旷工几天可以辞退?有没有相关的法律规定呢? 辞退旷工员工同时是否可以要求给公司经济赔偿?
如题所述
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推荐答案 推荐于2019-08-01
要根据公司经职代会讨论通过并公示的规章制度,一般单位规定三天就属严重违反公司规章制度,可按劳动合同法第三十九条(二)解除劳动合同,没有经济补偿。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
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