书记员出公告时间是不定时的。书记员考试一般分为定期和零星的招考，大部分地区比较集中的考试会有一到两次，都是全省统一进行的。招考人数会比较多，有1000人左右，是个好机会。
对于零星的招考发布公告时间就比较随意，比如地级市，甚至区县也可能单独发布书记员考试公告。招考人数较少，而且考试周期也较为随意，比如最近一次曲靖招考书记员考试，公告发布到考试不足一月准备时间。
书记员考试公告一般在对应的招考的法院或者检察院网站发布，比如四川省高级人民法院如果招书记员的话，一般会在官方发布公告。其他法院和检察院也是一样的，一般在自己的官网发布公告。
大家要注意的是，由于书记员多为聘用制，部分甚至为劳务外包。发布公告和组织考试也可能由第三方公司进行，但是大多数时候会在官网发布公告。
少数零星招考，比如一两人这样的，可能直接在其他第三方网站发布，比如58，智联等。
扩展资料：
书记员考试考什么？
以四川地区的为例：
2018年郫都区法院系统招书记员考试内容：考试分为岗位能力水平测试、速录技能测试和面试，考试总成绩=岗位能力水平测试成绩×30%+速录技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，满分100分。岗位能力水平测试。主要测试报考者的公共基础知识，以及与书记员岗位相适应的专业知识水平、业务素质和工作能力，满分100分。速录技能测试。采取现场播放录音资料，参考者同步计算机输入的方式进行，主要考察考生在规定时间内的汉字输入速度和准确率，满分100分。
2019年郫都区高级人民法院招书记员考试内容：考试分为笔试、计算机上机操作和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占30%，计算机上机操作成绩占30%，面试成绩占40%。
1.笔试。主要考察考生的法律基本知识和文字表达能力。笔试采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分。笔试不指定参考书。
2.计算机上机操作。主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作实行百分制，满分为100分。
3.面试。根据考生笔试和计算机上机操作总成绩，从高分到低分按照2:1的比例确定进入面试人员。笔试和计算机上机操作总成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入。面试实行百分制，满分为100分。
书记员多为聘用制，所以招聘公告出的也比较随意。
但是近两年来有统一出公告的趋势。比如一个省统一出一个法院书记员考试的公告，或者一个检察院的公告，招聘人数也会比较多，比如近千人，或者超过一千人都是有可能的。
然后就是零星的招考，比如招几个人或者几十个人的情况。
如有任何书记员考试的问题，可以私信我。我是速录老师，就是这么骄傲。