试用期离职需要多久
我上个月十五号进来这家公司，试用期没签合同，然后这个月十六号给了我份合同叫我签，还有准备入职材料，我们部门本来有三个人，一个离职了，还有一个被他炒了，现在所有事情都是我做，我不想在这里做了，我跟他申请了离职，他不肯，我需要多久才能走，我今天写了离职报告拍照发给了我的上级还有公司老板，我在网上查了说试用期离职三天后就能走，我现在直接再工作三天就能走吗，他能扣我工资的吗？
劳动者在试用期依法离职需要提前3天报告公司。
劳动者想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期
劳动者想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期离职报告〔切记：要求公司在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理离职的相关手续，公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2，公司不能以任何理由克扣员工工资，所以你不会被扣工资的，如果公司扣了，直接向劳动仲裁中心投诉即可。追问
这两天领导和老板都没来公司 我拍照我的辞职申请书给他们 老板不回我信息 然后领导就说不同意 这样算已经发出离职申请了是吧 我后天就能去找劳动仲裁是吧
追答你发邮件给人力资源管理者，抄送你的直接上级和老板。到期限就可以离开，他们同不同意买关系。
没关系，打错字了
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