签了一年合同，第一个月公司说我叫我干的不是工作？所以不算工资，工作工资有法律依据吗？

Question

如题所述

Answer 1

你的工资是从你签订劳动合同的那一天开始算的，即便没有正式合同的试用期也是有工资的，签了合同后不管你做没做工作，只要合同没解除，工资就要照常付给。

Answer 2

你工作了一个月，他们就是要付你薪酬的。都一个月了才这么说，本身就不合理。工作工资是有法律依据的，你可以依法去举报他们。

Answer 3

是没有法律依据的，既然签了一年合同，第1个月公司已经派你用场了，你在公司上班了，他当然应该付你工资，哪怕是实习工资也应该付。

Answer 4

我来回答这个问题，签订一年的合同，第1个月公司说叫我干的不是工作，所以不算工资工作，是有法律依据吗？
不对，他说的不对，你只要签订合同，从签订合同之日起，就算法律上的工作日。你找他。