对于这句话我是赞同的，人生本就是一碗汤，我们都在其中“熬着”，有的人因为汤中的高温而快要受不了了，但有的人却仍然努力地“熬着”，丝毫不觉疲惫。而同样，职场也是一样的道理。
1、职场是一锅百味杂陈的汤，能熬就是好汤
无论在什么情况下，要想得到一定的成功，要想能过上好日子，我们都少不了熬，少不了对抗人性中的懒惰，在啜泣的时候自己擦干眼泪，咬破牙齿活血吞。
职场中，我们经常会遇见各种难题，例如销量一直上不去，阅读量一直上不去等等，有的人遇到难题后选择后退，有的人遇到难题后选择勇敢面对，这就是差距，而后者往往才是能在职场这锅汤中熬成好汤的人。
2、适当运用“调味料”，熬成好汤并不难
在职场中，所谓的“调味料”无非就是能对职场中的自身产生一定帮助的人事物，例如在遇到难题时所遇到的贵人，或是自己长久累积的高质量的、同频的人脉，这都是相当珍贵的“调味料”。
或许你经常看到有的人可以轻易在职场中一直如鱼得水，顺心顺意，其实你只是没看到他在背后积极准备“调味料”的过程罢了，适当运用人脉，在职场中是相当重要的。
3、职场中能熬成好汤，少不了自身的坚韧
都说坚持难放弃容易，其实无论是减肥、考试等情况下，职场中能坚持做好自己的工作，能坚持做精自己的工作，也是一项本领。
要想在职场中熬下去，自然需要自身的坚韧，能够坚持做好自己的工作已经是一件很不容易的事情了。
幸福职场生活，找何小英Monica，欢迎关注公众号：职场与亲子情商。
职场需要熬，这句话没有问题。其实不管哪里，都需要熬。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。但是怎么熬，也是有讲究的。
1.不熬无法成长
从历史上来看，凡是做出大成就的那些名人，几乎都是熬出来的。
不管是谁，都得有熬的这个过程。王安石
人是怎么废掉的？该干活的时候不干活，该辛苦的时候不辛苦，一天比一天舒服，那么以后就是一年比一年辛苦。
王羲之成为一代书法家，就是练出来的，练字用完了十八缸的水。 怀素练字，买不起纸，就用芭蕉来练字。没有这个“熬”的过程，也就没有积淀的过程，怎么成功？
作为一名职场新人，前期必须要熬。但是熬的时候，要注意自己的工作能力是不是得到了提升，而不是用来熬时间，需要自己扎扎实实的把工作做好，把基础打牢，做工作的时候才能够得心应手。
2.熬，并不是熬时间
很多人在基层岗位工作了很多年，但是一直提升不上去。 因为随着他们年龄的增长，他们的能力并没有得到太多的提升，反正成了一个老油条。
职场需要熬，这句话容易被人误解：只要我熬够了，就能升职了。
熬，应该看的是结果，而不是时间。
有的人能用一年时间学到别人用五年时间学到的东西，那还有必要熬吗？完全可以往上一步，发挥自己更大的作用。所以，熬是一个过程，我们要做的就是把这个过程尽快的缩短。
只能说这句话有一定的道理吧，因为职场不仅是一个看能力的地方，他还要看综合的方面，比如说，一个人他是否忠诚，一个人他是否了解这个行业？一个人他是否愿意踏踏实实的长久干事？如果说一个员工，不能长久的为公司付出，那么他再有能力，领导对他的印象也是不好的，所以说职场需要熬，他这个熬字包含了很多的东西，下面我们就仔细的来分析一下！
首先熬的就是资历，在职场上是一个讲资历的地方，很多事情不是说你有能力你就能上，他们说的更多的是排资论辈。或者说打一个比方，如果你是一个非常有能力的年轻人，当你和职场的老员工进行比较进行竞争的时候。如果你们能力相差不多，那么这个荣誉这个晋升的机会一定是老员工的，没有为什么，也没有所谓的不公平，这就是他熬出来的结果！
熬的另外的意义是什么呢？熬的是机会！在行业里很多时候我们刚进入并不了解，但是在我们逐渐加深对这个行业的认识的时候，我们的人脉我们的资源也慢慢的丰富了起来，所以说我们熬的是自己出人头地的机会，熬的是守得云开见日明的时候，这个熬他一有时候不一定是熬时间，更多的是熬自己的机会和自己的运气！
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多升职加薪技巧，共同探讨。
职场有的时候确实是需要“熬一熬”的，但是熬的质量如何却是因人而异。有的人通过自己的努力，把自己熬成了一碗营养丰富的“骨头汤”，而有的人却通过自己所谓的坚持，把自己活生生熬成了一锅“浆糊”。
所以同样是“熬”，怎样定义这个熬，如何去熬，成了职场精英与职场大众的分水岭。
在我看来，关于熬至少分为两种类型，具体介绍如下：
1、熬年限，熬资历
说实话，这种作风的人，即使是在事业单位也很难有所作为。毕竟所有的升迁提拔的机会绝对不可能以混日子为最低标准，何况是在竞争比较激烈的私企呢。
如果不思进取，拿着最低保障的工资，只能说是对自己青春的践踏。或许有些人通过在公司打酱油，最后从专员变成了小主管，但是你的岗位晋升，也完全是靠牺牲时间进行的物理性成长，并且也不在可能再实现进阶。常常这种人有一个共同的称号：老油条。
2、熬经验，熬阅历
这个类型的人是很有“野心”的，他们从一开始，就对自己有一个比较清晰的职业生涯规划和目标。无论做什么事情都努力积累经验，实现对自我认知的突破。他们知道凡事过犹不及，所以始终保持着平稳快速的节奏。
他们善于在工作的各个模块之间找到内在的联系，同时努力去挖缺更深层次的逻辑关系，所以他们做的事情常常事半功倍，善于为自己的能力加杠杆。
这样的人，熬对于他们来说是一种锻炼，他们静等时间发生的改变。并且在不断实践的过程中，让自己的能力得到精进。
问这个问题，相比提问者自己也已经有过一些深思。“熬职场”和“混日子”在我心目中已经没有任何差别。如果我身边有混日子的人，要么我就会给他重新洗脑，要么离得远远的。
职场的活法，每个人都有选择权，你是选择“熬过去”，还是“奔日子”，全在于自己。
“熬日子”的人一般上班扛到下班。这类活法的职场人觉得上班就跟受刑差不多，痛苦多于欢乐。工作就只是赚钱糊口的工具，不喜欢，但不能也不敢放不。每时每刻都觉得上班的日子好难熬，太折磨，只期待自己能扛到下班得以解脱。
他们觉得，工作是为了老板，公司每天都在占自己便宜，自己每天都在吃大亏。这些人觉得努力不努力都一样，都没什么发展，然后他们就真的没什么发展，薪资也属于垫底一类。
“奔日子”的人是在为自己工作。这类人对于工作充满热情，能从他们身上感到满满的正能量，他们把工作当做一个展现自我的平台，相信能够通过努力把自己带到更美好的未来。他们觉得每天有奔头，并对未来充满了希望。
他们是在为自己工作，在工作上花时间实际上是在投资自己。他们用心工作，积极解决问题，主动提升实力，展现自己价值，而最终也如愿升职加薪。
你想要成为什么样的人，以后做多大的事，选择怎样的生活方式，全在于你自己。
我觉得，“熬职场”是对自己不负责任的行为。
如果是我，我选择奔。