我老板拖了我七个月没有签劳工合同，我要是去劳动仲裁的话，胜算大吗？

Question

因为效益问题，员工都走了，目前只有我一个人，而且老板都不是本地人，工资也是以微信转账的形式发给我的

Answer 1

找个律师帮你胜算很大，劳动合同法规定不签合同的要双倍工资。追问

我手上有一些前几个月的工资微信转账证明，还有我让她跟我签劳工合同时候她的一些托词，就是微信聊天记录，拿着这个去找劳动仲裁胜算大吗？

Answer 2

你好，从法律的规定来看，胜算大，因为七个月没签劳动合同就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十六条之规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，并且根据法律规定，可以申请仲裁，您的情况可以要求赔偿双倍工资。在此提醒您，要做好证据留存。

Answer 3

大的。
微信转账就是证据了。
工作上面的其他的路径也是一样的都可以拿来作证，和老板是不是本地人没有关系。已经形成了事实劳动关系了。
按照劳动法的规定，员工入职一个月内就要签订劳动合同的。
如果老板不认，他要负责提供相关的证据的。
支持你维护自己合法所得，谢谢

Answer 4

趁你现在还在职，尽快做好取证工作，也就是证明你们之间存在劳动关系，比如打卡，发工资，会议记录，工作安排等，做好这些后，建议聘请一位律师，然后申请劳动仲裁，主张：未签劳动合同的双倍赔偿金；胜算的概率还是非常大的

Answer 5

先去当地人社局投诉，没作用再申请仲裁，保存好证据，胜算很大，可以申请六个月的双倍赔偿工资，要求补缴社保