拿计件工资,工厂没加工任务,每天都叫我们到工厂报到，月底只拿基本工资，请问这合理合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

肯定不合理啊，应该申请劳动仲裁，让工厂赔偿

Answer 2

厂里没活。他不会给你计时吗？基本工资也包括在白天工作时间内。他付你钱，你去玩就是了。老板也有老板的难处，体谅一下。

Answer 3

1、工厂按计件工资支付，没事做的时侯，支付的工资不得低于当地最低工资。
2、法律依据：《最低工资规定》
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。本回答被网友采纳