遇到一个讲话不算数的领导是一种什么体验？

Question

如题所述

Answer 1

自己从某种程度上来讲已经习惯了，就是他个人一直都是吃完饭或者喝完酒之后随便说一些话，你不要当真，已经和他相处这么多年了，都习惯了。他吃饭之后他就放桌上说的话都不能当真，甚至说在公司里说的话你也不能完全相信，不用，有的时候他说，你可以让你升职加薪这件事情做好有很大的奖励，但是事后却完全不提这件事情，但是因为领导和下属之间关系他的差距，也不能主动提起，或者去问他就会觉得很尴尬，刚开始不习惯，现在习惯了。

Answer 2

我觉得如果你的领导是一个说话不算数的人，那以后在每一次他给了你一些承诺的时候你就要让他给你一些具体的约定方法，比如说和他签合同或者是找一些人作证，这样他以后也就不好赖帐了。

Answer 3

正所谓商场如战场，言而无信，正是是兵家大忌，遇到一个说话不算数的领导，这绝对是一个糟糕的体验，当领导失去诚信的时候，将自己说的话收回，对员工而言，无疑是一种否定，所以想要成为好的领导，应该言必行，行必果。

Answer 4

老板讲话，只是对你画大饼。让你努力多做业务，当你真的做到了，老板就会轻飘飘说你很棒，没有完成原来那些承诺。所以很失望，觉得这样的老板失去了信任感。觉得自己努力白费了。没有归属感

Answer 5

习惯呢就好，领导说的话总是真假参半的，谁认真谁就输了，就像领导开会之前总说我就说两分钟就好，结果两个小时候后会议还没进入重点。最重要的就是做好自己的本职工作，并且尽量做到最好。