一、抖音运营是什么?
直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。
短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。
抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?
二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力
1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;
你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：
如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：
1) 与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告
2) 产品是账号主角
3) 员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬
2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;
3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)
作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?
抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。
抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个 4K 就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要 2-3 个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：
如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑 一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。
4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施
造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。
6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。
7、抖音流程动态调整监控
最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像 4A 基本还将 KOL 媒体当作 CCTV 来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。
操作：
1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。
2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。
3：短视频内容的分类，抖音平台是当今标题的产物，自然有今天的标题算法。更好的分类可以从抖音平台得到更多的推荐。
4:原创视频，刚开始运行抖动短视频平台，必须以原创视频为基础，以便更好地获得推荐的抖动量，无论哪个社交平台创建，原创始终是最佳选择。首先，从平台的角度来看更像是原作者，抖音运营方针策略相应的资源将倾向于这些原作者，其次，从作者的角度来看。从这个角度来看，虽然原来比较笨重和笨重，但在这个领域会大大锻炼自己的技能，在未来的发展中会有更多的芯片。
5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握Tik Tok的最新热度。
6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。
三、抖音运营：如何持续产生新的短视频
如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。
收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。
你需要找一面不会被 HR 乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。
如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。
1. 深入了解受众：首先，了解你的目标受众是谁，包括他们的年龄、性别、兴趣爱好等。通过深入了解你的受众，你可以创建和分享与他们兴趣相关的内容，提高吸引力和互动。
2. 创造有趣、独特的内容：抖音是一个充满创意和独特性的平台。尽量创造有趣、独特和引人入胜的短视频内容，能够吸引观众的注意力，增加分享和关注。
3. 紧跟热门趋势：抖音上的热门话题、挑战和流行元素时刻在变化。跟随热门话题和趋势，制作相关的短视频内容，能够增加曝光度和吸引更多的观众参与互动。
4. 提供有价值的内容：除了娱乐性的内容，考虑分享一些有价值的信息、技巧或知识等。这能够吸引观众，并树立你在特定领域的专家形象。
5. 保持发布频率和规律性：定期发布新的短视频内容，保持一定的发布频率和规律性，能够让观众保持对你的关注和期待。
6. 利用合适的音乐和配乐：抖音是一个音乐驱动的平台，选择合适的音乐和配乐能够增加你的短视频吸引力。注意使用正版音乐，避免侵权问题。
7. 与观众互动：回复观众的评论、私信和互动，建立和观众的联系，让他们感受到你的关心和回应。这能够增加观众的忠诚度和参与度。
8. 分享和跨平台传播：将你的抖音短视频内容分享到其他社交媒体平台，如微信、微博等，扩大你的影响力和触达更多的人群。
9. 数据分析和优化：利用抖音提供的数据分析工具，了解观众的互动数据和喜好偏好等信息。根据数据调整你的运营策略和内容，以提高效果。
10. 跟随抖音最新功能和变化：抖音平台会不断推出新的功能和变化，保持关注并适应这些变化。利用抖音的新功能，尝试不同的创作方式和互动方式。
11.使用合适的标签和描述：使用相关的标签和描述来帮助用户发现你的短视频内容。选择与你的视频内容相关的热门标签，并用简洁明了的描述来吸引观众的兴趣。
12.利用抖音直播功能：抖音直播是一个互动性较强的功能，可以与观众实时互动。通过在直播中分享独家内容、回答观众问题或进行互动游戏等，增加观众的参与度和忠诚度。
13.利用虚拟礼物：抖音允许观众通过虚拟礼物的赠送来支持你的创作。鼓励观众赠送礼物，并回馈他们的支持，比如在视频中感谢他们并展示他们的礼物。
14.合作和联合营销：与其他创作者或品牌进行合作，共同制作内容或进行联合营销活动。通过与相关领域的人合作，扩大你的影响力和触达更广泛的受众。
15.持续学习和改进：抖音是一个不断变化和进化的平台，持续学习和改进至关重要。关注抖音的最新趋势和功能，并不断尝试新的创作和互动方式，以保持竞争力。
记住，抖音短视频运营是一个有挑战性的过程，需要不断尝试、学习和改进。关注观众需求、提供有趣和有价值的内容、与观众互动、利用数据分析优化，这些都是成功运营抖音短视频的关键方针和策略。
随着抖音用户基数的不断攀升,越来越多的内容创业者和新媒体从业人员,运营的策略和方法是越做越多，但是有一些基本的东西还是需要的，例如前期的养号，运营策略可以大概分为三点：1.抖音基本操作和玩法，2.内容运营核心关键点，3.如何提高抖音打开率。可以围绕这三点去做，抖音现在对外是放宽了很多条件，比如说长视频权限。所以方法也是在不断的变的，当平台已经放开权限的时候，作为内容产生方更加需要。
此外，用户运营也是短视频运运营人员的又一工作重点，应该说这是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。那么短视频的用户运营工作主要有用户互动和反馈信息整理，策划用户活动，社群运营等。