学校占地80于亩，校舍9100平方米，有教学办公楼、学生宿舍，配有伙房、餐厅，食宿方便。学校有教职工156人，文化课、专业课老师120人，其中大专以上学历占95%。另外聘有专家教授11人。学校实验实习条件完备，教学设施齐全，交通便利，公交车直通学校门口。为帮助学生更好的学习，开阔视野，熟练技能，学校建有4个具有一万余元实验器材的实验室，一座占地270平方米、训练器材6万余元的训练房，两个微机室。教学楼内安装了闭路电视，配有录像机、VCD机等，学校投资10余万元新建多媒体教室。另外还有高科技咨询服务中心，农药部、兽医站、电机维修部、棕藤家具厂、蜡烛厂等。在县城玉泉路设有分校，安居小区设有幼儿教育中心。
学校坚持为当地经济建设和社会发展服务的办学方向，面向经济建设主战场，努力培养懂知识、有技术、会管理的新型人才。学校根据市场经济发展的需要，结合我县及学校的实际情况，本着服务于社会、有利于学生、有益于学生前途的原则设置专业，现开设的专业有：机电、电工、电子、电子电器、家电维修、汽车摩托车维修、经警、服装、幼师、汽车驾驶与维护、电汽焊技术、旅游与家政、计算机等专业，为社会培养了15100多名专业技术人才，并有700名同学对口升入大学深造。2004年我校同山东技师学院联合办学，招收“2+2”高级技工，“2+3”高级技师，“2+2大专班”，2005年又与山东省交通技术学院联合办学，为学生开通了高等院校直通车。
学校采取科学化、规范化管理，严格要求，齐抓共管。学生入学时，集中进行军训和入学教育，以提高组织纪律性，增强对职业学校的认识，看清自己的前途，明确努力的方向，了解学校的各项规章制度，走好成才的第一步，学校制订了详细的班级量化细则和学生量化管理细则，并制定了一日常规，规范学生的起床、上操、升旗、上课、饭前唱歌、课外活动、作息等行为。由于管理严格，即使双差生走进我们的学校，也逐步变成了有理想、求上进、爱学习、守纪律、勤劳动、讲卫生的好学生。到我校检查、指导、参观、访问的领导、来宾都称赞学校干净、整洁、秩序井然、管理规范。
为了培养市场需求的人才，在教学体制上，建立了多元化训练模式，对已完成理论学习的学生采取了间歇强化式实习。在教学过程中，注重加强实验、实习、实训课的教学，提高学生的实际动手操作能力。学校还开设了内容丰富多彩的第二课堂，主要有：微机、摩托车维修、实用电工、电子技能、美术、形体训练、合唱、足球、排球、篮球、田径、普通话、乐队等，全面提高了学生的素质。自98年以来，我校积极参加市劳动局组织的职业资格证书考核，学生参加的电子、电工、会计、摩托车维修、幼师等工种考核，全部合格，2004年有80%的同学取得中级证书。
为丰富学校的课余生活，学校经常组织一系列丰富多彩的活动，如：运动会、艺术节、文艺汇演、文艺晚会、卡拉OK赛、会操比赛、技能大比武、演讲赛、越野赛、拔河、书法、绘画比赛等等，使学生在轻松愉快的环境中完成学业。2004年全县艺术教育现场会在我校召开。
从社会效益和学生前途出发，为更好地办好职业技术教育，学校多角度、多侧面、多层次、全方位的同社会各界联合办学，初步建立了立体交叉式的办学网络，先后与北京、上海、济南、青岛、苏州等地的国内外50余家大中型企业建立了密切的联系，为学生安置工作打下了良好的基础。毕业生就业率达100%，在学生安置上，学校坚持先考察再安置，并且提出了“安置、安置、再安置”和“月工资待遇低于500元的不安置，让学生高兴，家长放心，企业满意”的口号。2004年已安置学生462名，分别安置到海尔集团、海信集团、安普泰科电子有限公司、山东省电力局、苏州威矩电脑公司、中达电子公司、信利通电子公司、宁波屹东电子、苏州夏普、临沂幼儿园等单位。，工资待遇600－2500元。部分毕业同学已在各自的工作岗位上做出突出成绩，有的成为技术骨干，有的成为中层干部，有的立功受奖，受到工厂企业和社会各界的赞誉。
