单位指派学习周末突发疾病死亡算不算工伤

Question

单位指派学习周末突发疾病死亡算不算工伤

Answer 1

　　职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡，可以认定视同工伤，职工学习期间，周末休息突发疾病死亡，不能认定工伤。
　　根据工伤保险条例规定：
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

　　周末按组织学习单位安排学习中突发疾病死亡的视同工伤。
　　职工受用人单位指派学习，周末在学习场所，按照组织学习单位安排，正在学习中突发疾病死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，应当视同工伤。不是学习场所学校中突发疾病死亡的，不能视同工伤，应当按因病死亡办理、
　　《工伤保险条例》
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 3

如果周末在休息的时候发病死亡，那就和工伤无关。如果周末在学习的时候突发疾病，经过抢救，48小时内死亡，那就是工伤。抢救超过48小时才死亡，那就不是工伤！本回答被网友采纳