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成都富士康劳务派遣员工和直招有什么区别
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推荐答案 推荐于2017-05-19
《劳动合同法》关于劳务派遣部分特别明确一点,就是派遣工与正式用工同工同酬,即相同工作岗位、相同工作条件应当具有相同待遇。凭我的判断,您能连续以派遣工的方式工作11年,显然,您的工作岗位不是临时性、一般性和可替代性,单位对您施行的是违法的劳务派遣。
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