如题所述
就是根打卡一个意思
我确实每天按时上下班了
他们人事部的知道我每天上班了,我怕到时候他们以我没有录指纹为借口不发工资
有其他的证据可以证明吗?比如说工时记录之类的或者监控之类的,你需要提供出勤的证据
必须要提供出勤的证据才可以受理吗?
你不提供证据怎么证明要付你工资呢?受理是会受理的,但是如果仲裁的时候用人单位说你旷工你怎么抗辩呢?