大学毕业生应该具备哪些素质才对以后的工作有更好的发展前程？

Question

希望各位学哥学姐们帮指点下！

Answer 1

评论综述：大学毕业生应具备的素质

首先，学习好专业知识，请千万不要认为学习成绩不重要，讽刺成绩好的都是书呆子。事实上招聘单位也很重视成绩，至少成绩可以反映一个人的学习能力，反映一个人是否珍惜在校学习的机会。其次，提高综合素质。主要包括以下几点：

一、自我决策能力

对于即将毕业走向社会的大学生来说，面临求职择业，别人的建议和忠告当然很重要，但最终还得靠自己决定。这就要求我们要有主见，能自我决策。在未来的工作中，每一件事情每一个问题以及它们的变化进展都不可能得到像在校老师那样的指导，而必须靠自己迅速做出决定，及时处理。因此，具有良好的自我决策能力对大学生就业是十分重要的。所以，在日常生活中，我们就不能人云亦云，处处向他人问答案，而应该慢慢学会自立自主。

二、适应社会能力

现实生活常常不尽如人意，要么五彩纷呈、抑或残酷无情的现实生活使刚刚步入社会的大学毕业生眼花缭乱，晕头转向，很不适应。大学毕业生面对现实生活中的消极现象常常产生不安、不满的情绪。然而物竞天择，适者生存是生物进化亘古不变的法则。要想有所作为，你就必须融入社会。你可以做出淤泥而不染的荷花，却不可做高原上孤芳自赏的雪莲。人间如果只有真善美的话，这个世界就不再那么美了。所以，我们容忍丑的存在，多元化的世界才是美的世界。被动挨打不如主动出手，我们应该主动去适应它。在学校时就去外面实践，兼职赚外快，了解社会，储备社会知识，这样就可缩短在今后工作中的适应期。

三、表达能力

表达能力包括口头的和书面的两方面。倘若你想被让别人了解，重视，以更好地发挥你自己的才能，你就必须具有表现自己的能力。要准确表现自己，就离不开出色的表达能力。水壶煮饺子倒不出来会让人很是难堪。在今后写求职信、自荐信、个人材料，回答招聘人员提问，接受用人单位的面试等，都需要较强的表达能力。所以我们应该意识到表达的重要性，所以在上交实践报告时请不要只是从网上抄一篇来敷衍了事，自己动手会对自己有好处的，班级发言也要主动积极些，多参加像辩论赛演讲比赛类似的活动绝对会利大于弊，团队意识和组织能力都在一场辩论赛中得到很好的表现。还有，女大学生们千万不能沉迷在言情小说和肥皂剧中，男生们也不要只关注球赛和游戏。读书更重要，读书可以提高你的文化修养，为你今后的表达储备知识。关注社会也是必不可少的，了解的多了，储备的多了，表现起来也就可以胸有成竹，娓娓道来，奋笔疾书。

四、实践操作能力

实践操作能力是专业工作者必须具备的一种能力，也是现在招聘企业看中的一种能力。大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。在校时，我们应注意克服只注重理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个大学毕业生如果在实践操作上有过硬的本领，定会受到用人单位的青睐。

五、社交能力

社交能力实际上就是与他人相处的能力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。大学生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。因此，大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。这就要求我们在生活学习中不应该只活在自己的小圈子里，而应该走出小的圈套，去与各种人打交道，那样的话我们就有经验去应对他们。碰壁不要紧，只要下一次不碰壁就好了。

六、组织管理能力

虽然不是每个大学毕业生都会成为CEO，成为总经理，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能。现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。近年来，许多用人单位在挑选录用大学毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担任过学生干部，具有一定组织管理能力的毕业生。平时我身边的在学生会或当班委的同学常常抱怨工作的多么不顺，多么的累，也培养不了多少能力，真没意思，不想干了。在此，我想说的是，许多能力的提高并没有被他自己发现，坚持就是胜利。你能站在那个舞台上就说明你很牛。

再次，倘若你不甘于平庸，你想自主创业的话,那你就得趁早储备一些知识。分享以下一个故事：

洪木进因家里穷，为了上学，在校园内摆地摊卖书，当时学校很多学生修双学位，但是学校不统一订教材，同学必须自行准备教材和辅导资料。这时，他眼睛一亮，为何不尝试着与学校里的出版社和外面书店联系，摆个地摊帮书店卖书？

于是课余时间，在学校外面就出现了一个摆着教材、辅导书、考研用书以及公务员用书等书籍地摊。大捆大捆的书要从校内搬到校外，可不是件容易的事。“一开始，自己还拉不下面子，有点害羞，说话都条理不清！”可是，接下来的一段时间里，他改变了这一切。而后，他想起现在网络那么发达，何不借助网络发展呢？看着现在如淘宝、易趣等网络销售的兴盛，他心里一阵激动。于是，他找来一位同学，两人合作做了个小网站，尝试在本校范围内销售学生所需教材和其他学习资料。由于校内不用邮资，且送货上门，有不少学生光顾他们的网站，网站如地摊一样红火了起来。算起来一学年营业额高达十万，两三年就赚了近20万元。

这是一个在校大学生创业的成功案例。我们也不难发现：创业需要敏锐的商业意识，需要善于发现隐形市场的眼睛。倘若看到别人干什么你也跟着干什么那么你的市场空间就会相对狭隘，这就要求你有创新精神。其次，要有吃苦耐劳的精神。资料显示，在全国大学生创业成功率最高的浙江省，成功率为4%，而全世界大学生的平均创业成功率是20%。这也就说明创业的道路是艰辛的，要成功就要吃苦耐劳。刚开始创业肯定是从小做起。资金不足，高科技的设备不多等诸多因素要求你要靠双手和双脚去闯。再者，就是信誉度问题。要想自己的生意有回头客，你就必须在顾客眼中形成要么质量好，要么价格低或者服务态度好等印象。所以你就得具备诚实守信和沟通能力强等水平。

就业在寒冬来临，我们应该做好过冬的各种准备，炼好内功，储备能力，蓄势待发，往往寒冬是积累生命力的最佳时机！

另外：
一个年轻人至少要有一定的理想，不只是一个见钱眼开的人，不只是一个斤斤计较的人。一个人开始还没有对公司对社会作出任何的贡献，马上就要想到我要拿多少薪资，这种心态不会让一个大学生成为一个优秀的人才的。要知道现有付出才有得到。上帝是最公平的，天下没有白吃的午餐，更没有白干的活。记得当时美国国务卿包尔去应聘工作的时候，没有一家公司愿意接受他，他他提出让公司给他一个机会让他在公司里面白干三个月，结果在很短的时间之内，他就向公司证实了自己的能力，后面的故事你们就应该知道了。

一个年轻大学生要提前对公司的招聘岗位学习研究，看一下自己的知识是否和这个工作岗位的需求符合，如果再去补习一些相关的知识。这样比起其他的应聘者，你就非常有可能胜出。机会是留给准备的人的。不打无准备之仗。这也体现了你学习的能力比较快，能抓住时机。

一个年轻大学生对自己的工作和前途要充满热情，要对自己有信心，并且要有不屈不挠的克服困难的精神。千万不能被公司或者其他人批评两句，就好像摸到了老虎的屁股。通常在家里就像一个小皇帝的人，家人宠着，将来在社会上的日子一定很难过。因为在这个社会上你需要证明给其他人看自己，你要去用实际行动赢得别人对您的尊重。拿着别人的钱，做错事情还不愿被别人批评，有天理吗？

一个年轻大学生要对公司证明他愿意非常努力地去工作，还会非常有效率地去工作。工作是他的人生的重要组成部分，如果他不喜欢工作，不愿意工作，这个人很难成为公司需要的人才。工作就是你的付出，有了付出就一定会有很多的回报。并且您的价值是工作的时间，工作效率的微积分。

一个年轻大学生要能够有独立思考，和独立解决问题的能力和责任心。不要遇到问题就逃避，就将问题甩给别人。

我想如果一个人能向公司证明有以上几点特点，那么有多少这样的人我所有的公司包括格林豪泰就愿意雇用多少的人。

另外。。。。。。我的一个读者朋友希望我应该加上这一点, 我认为非常正确。我们成功的英雄主义者，但是我们很少看到众多的失败人的教训。

木头脑袋：
应该加上一点，不要头脑发热，一毕业在没有任何社会资源和经验及资金的情况下就要创业。
更不要认为一创业就一定会很有钱。 死掉的公司多了去了只是咱们媒体有国家职能在身要报道正面消息所以你们不知道而已。

Answer 2

实话
1、必要的证件。毕业证学位证，四级（事业单位招聘考试需要，虽然工作以后根本用不着英语），计算机二级（部分事业单位招聘考试要用）。
2、对未来的定位和计划。你想在城市？在县市？你想在私企？在事业单位？
对未来要有规划，因为毕业后你只有两年选择的时间，部分工作只要应届生，两年之后事业单位和部分科研院所就不会招聘你了。
3、孝顺和爱。记住，无论你是谁，你做了什么，你都是为了过上更好的生活。没有人能在不幸的家庭中获得幸福。
4、坚韧，相信理想坚守梦想的能力。就是所谓的，自反而缩，虽千万人而吾往矣