劳务派遣员工有五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣员工是有五险一金的。
劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金缴纳的条件如下：
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；
3、是中国籍合法公民；
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
五险一金具体包括以下这些：
1、养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金；
2、医疗保险：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇；
3、工伤保险：在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇；
4、失业保险：失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金；
5、生育保险：生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇；
6、一金是住房公积金：有了此保障，在买房时可以享受更低的贷款利率，能够节约很大一笔钱。
综上所述，劳务派遣员工是有五险一金的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。