对于这种情况,不要去反驳什么,直接询问老板,到底什么时候才能给一个确定的发工资日期,要他确认下来,而不是跟他在这瞎扯!
有一说一,你因为拖欠工资的问题和老板多次对峙是毫无意义啊。因为这正中老板的下怀,老板就是想要利用你和他的对峙,趁机拖延时间。身为一个职场人,真正的做法应该是直接跟老板说明白了,到底什么时候发工资,确定好发工资的日期。这期间,要偷偷的录音或者在社交软件以及工作软件上交流都可以,只要有这个证据就行了。如果老板没有给出一个确定的日期,也不用担心,直接申请劳动仲裁,让劳动局来给你解决问题。作为打工人,真的不能惯着这些不懂礼的老板,劳动法写的清清楚楚,该什么时候发工资就什么时候发工资,拖延都要受到处罚的。
拖欠工资的问题是职场上比较常见的,很多人的解决方法就是直接去找老板,但这种行为是极其愚蠢的,因为老板都懒得理你,跟你对峙也是为了拖延时间。真正正确的做法应该是直接找劳动局申请劳动仲裁,反正仲裁费才十块钱,你又不是给不起。这种情况下,老板第一时间会给你发工资的,因为不发的话,就要遭受到来自劳动局的处罚。所以说,身为一个打工人,你要连最基本的劳动法都要了解清楚,因为劳动法就是专门保护打工人权益的,了解了劳动法,工作中很多的事情都可以迎面而解。
总的来说,面对老板拖欠工资,先直接跟他确认发工资的时间,如果时间到了还没发工资,直接拿着证据到当地劳动局或者在线平台申请劳动仲裁就行了,反正也就十块钱的仲裁费。