工厂因为订单不足，安排一小部分员工轮休，但按当地最低收入标准发放工资，这样违法吗？违犯劳动法的哪一

如题所述

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推荐答案 2022-07-29

需要根据实际情况分析，如果公司确实经营有困难，按最低工资80%标准发放工资并不违法

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第1个回答 2022-12-25

公司因为运行的问题，安排员工进行轮休，并且发放保底工资，这样是合法的，并不违反劳动法的内容。已经对员工进行了妥善的安置。现在公司大多运行的都不好。

第2个回答 2022-09-14

不违法，可以的

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