你要尽可能站在老板的角度想问题，如果你能保证意见正确的话，你需要进一步鼓起勇气向老板讲出来。
在多数情况下，很多老板其实并不介意员工向自己提意见，老板反而会认为员工在工作的过程中非常有积极性，所以才会质疑老板的各类决策。他想提意见的时候，你首先需要明确老板的性格如何，其次需要尽可能保证你的意见的准确性。
你首先需要揣摩老板的性格。
之所以会这样说，主要是因为不同老板对待员工体检的态度不一样，有些老板会非常喜欢员工向自己提意见，有些老板则会在工作的过程中更为强势一些。对于前者来说，你完全可以放心大胆向老板提意见，老板也会为此感到非常开心。对于后者来说，你要尽可能在提意见的时候有所保留，尽量不要随意提意见。
你要能够保证意见的正确性。
因为员工和老板思考问题的角度各不相同，这就导致很多员工并不认可老板的各类决策。在这个时候，你首先需要站到老板的角度想问题，其次需要保证意见的正确性。如果你能够坚持自己的意见准确无误的话，你完全可以选择勇敢向老板提意见，你也没有必要在工作的时候畏首畏尾。
你要保证就事论事。
有些员工可能会在工作的时候掺杂个人情感，他们会用个人的想法来评估工作内容。从某种程度上来说，我们需要在工作的过程中就事论事，如果你单纯是因为工作的问题而想向老板提意见，在适当考虑老板的面子和尊严的情况下，你要尽可能鼓起勇气讲出你的想法。这个想法可能不会第一时间帮助你的团队和公司解决问题，但可以成为相关方案的备选项。
有许多人在面临着自己老板的提问的时候，不敢表达自己的意见。其实就个人而言，也应该去克服这样的一种心理，因为每一个人在成长当中的时候都应该去表达出自己的意见。这样才会让老板觉得，我们是一个非常有主见的人，如果再遇到一些工作的时候，也会优先的考虑到我们。并且对于这样的一个有主见的人，在工作当中肯定会受到更多人的青睐，如果一个人在职场当中任人宰割，那么这个人肯定是在这一段旅途当中走不远的。
需要尽力克服自己
所以在遇到这样一些情况的时候，我们首先需要反思自己，为什么不敢说出来自己的意见。难道是因为领导的等级高过自己，才会有这样的一种现象吗？那么表达自己的看法，其实不会对他人造成什么影响，这只是自己的一种主观的臆断。并且我们自己在表达自己意见的同时，也能够去听取他人的意见。所以自己在心里面一定要克服这样子的一种心理状态，才能够让自己在这一条道路上越走越远，并且能够让老板认为我们自己是一个可造之材。
尽量展现自己
如果我们在生活当中总是以这样的态度来对待他人的话，那么他们就会觉得我们自己是一个非常软弱的人，而且会欺负我们。所以说，无论是谁想要听取我们的意见，我们都要大方，从容地把自己的意见说出来，这只是我们自己的意见，并不是我们自己想要去控制他人的思想。
这是非常正常的一件事情，我们自己表达出来我们自己的看法，那么在某一个程度上讲，也能够让我们自己被对方所了解。能够让我们自己的看法被对方所批评指正，这样能让我们自己更大的进步，也能够让他们了解到我们自己最真实的想法。在职场当中，这样的一种方式是能够促进双方的进步的。