在计算退休人员养老金的过程中，有很多概念需要弄清楚，缴费指数就是其中之一。
付款指数实际上与平均付款等级相似，通常在0.6到3之间，在特殊情况下可以低于0.6到3以上。
支付指数的正确计算方法是：在一个支付年度中，将当年所有月份的支付基础的总和除以当年的社会单位支付基础。
例如，到2020年，每月养老保险金缴费基数为3,000元，12个月缴费基数的总和为36,000元，而社会单位缴费基数为60,000元。 在这种情况下，贡献指数为36,000元除以60,000元，结果为0.6。
如果付款月份只有6个月，则付款基数的总和仅为1.8万元。 在这种情况下，支付指数仅为0.3。
此计算会影响养老金吗？ 将不会。
基本养老金等于退休前一年的平均社会工资×（1个人平均缴款指数）÷2×付款期限×1％。
我的平均付款指数实际上等于所有付款指数的总和÷付款期限。
在这种情况下，基本养老金计算中的支付期限和支付期限可能会有所不同。
由平均支付指标计算出的支付期是实际支付期，是由支付指标计算出的支付期。 例如，如果实际退休金保险支付期限为15年，那么实际支付期限应为180个月。 所有181个月应转换为15.083年。
在这种情况下，就像上述付款只有半年的情况一样，在计算累计付款期限时，实际上只计算了6个月。
例如，某人以60％的基数付款，为期15年，也就是全年。 在这种情况下，人的贡献指数的总和实际上是15×0.6。
如果此人根据60％的基数再支付6个月，则支付指数将增加0.3。
这样，被保险人的供款指数的最终总和实际上是9.3。
在计算平均贡献指数时，它是9.3除以贡献年数。 付款期限实际上是15.5年，结果实际上是0.6。
但是，我们在计算基本养老金时使用的支付期可能包括实际支付期和假定支付期。 认定支付期限主要是指1990年代实行企业养老保险制度之前没有养老保险金的国有企业固定职工的连续工作年限。 政府机构的雇员是指2014年9月之前的年数。
这是我们的养老保险缴费指数的计算方法，它比较复杂。 有人认为复杂并不好，但考虑更多因素则更为公平。 未来，我国的养老保险制度将更加完善，公平必不可少。