求助大神解答社保问题！

Question

在天津的大学毕业，然后学校发了天津的社保卡，我未激活未使用过，然后回到了深圳工作了差不多两年，然后两年期间深圳的公司也在交五险一金，但我没有深圳的社保卡

问题：

1.天津的社保卡还有用吗？

2.现在我应该怎么操作？是去深圳社保局办卡吗？

3.未来离职回茂名又是怎么操作？

感谢大神解惑！

Answer 1

你好可以使用只要办理转入就行具体到到当地有关部门咨询医保卡能否异地使用

对于医保卡的异地使用很多情况下是需要提前向当地社保局提出申请的，虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移了，但是在医保卡的使用上，还是存在地域差距的，医保卡异地使用上还是受到了一定的限制。经同意批复后才可以跨地区使用，至于具体操作流程建议直接咨询您所在地的社保中心，或打电话12333咨询确认，以他们的答复为准。

二、医保卡使用方法

1、首先，医保卡有三个作用，一是看门诊用来刷卡付费，二是药店买药，三是住院时出示有医保，然后住院费用自动划走(除去自付的部分，报销80%);

2、医保卡购买的比例是由个人和公司共同承担费用，公司8%，个人2%;

3、注意，个人的2%是全部进入医保卡的(个人帐户,可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付)，公司交的8%大部分是进入社会统筹的(统筹帐户,由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付)，如果是年轻人，只有大约0.5%进入医保卡。

4、正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交(个人帐户)，报销部分医保中心和医院结算(统筹帐户)。

5、如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的，用医保卡结算，同上。

6、病情危急，在非自己的定点医院住院抢救的，急诊入院或者由于意识不清等情况不能当场出示的，参保人/亲属于X日内(各地各医院的时间期限不一样的)到指定地点(如医保中心)办理急诊抢救病种认定，认定属于急诊抢救病种后，即可用医保卡在抢救医院结算。大部分的情况都类似，不过也可能有个别的有出入。

Answer 2

先从最后一个问题说起，最后一个问题解决了。
1、参加工作时间在以前的国企是有用的，影响到工龄的计算。而工龄又影响到退休金待遇。
但社保制度建立后，是以参保缴费年限和缴费基数来计算退休金的。所以2000-2002没参保影响退待遇，可以要求原单位补缴。
2、大学毕业后都是干部，这也是以前的人事制度，考公务员时有用，不考公务员没用。
3、参加工作日期这个是不能变更的。
4、身份要根据你当时办理北京入户的方式确定，以调干方式办理户口的，可以依据档案信息到社保局进行修改。
一般两险应该是指养老和医疗，养老保险原来是捆绑失业险，后来改成了捆绑工伤险，你有缴纳失业险的话现在失业可以根据缴费年限领取失业金了。如果没上医保可以从现在办理，但不能补缴。另外医疗保险中包含有生育险。
1，你应该申请劳动仲裁补交社保。
2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。
3，补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交，也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额，如果劳动仲裁之后，社保部门会帮你算的，届时单位和个人各自承担应承担的部分。
4，你现在的关键是保留证明这两年时间的劳动关系证明材料，否则申请劳动仲裁的胜诉可能性不大。以下仅供参考。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。希望我的回答能够帮助您，还望采纳。本回答被网友采纳

Answer 3

一：如果养老保险断缴了，个人账户和缴费年限会清零吗？
答：不会，因为养老保险缴费年限是累计计算的，不会因为断缴了、或者是换了工作而清空个人账户的，中断了缴费记录和缴费年限也是可以查到的。
二：养老保险缴满15年就可以不缴了吗？
答：不可以，缴费满15年只是缴费的最低年限要求。养老金金额的高低与缴费年数长短相关，缴费时间越长，将来领取的养老金就越高。用人单位不会因为你已经缴满15年而不给你交的，单位必须要按规定继续给职工缴费直至退休。
三：买两份基本养老保险能领两份养老金吗？
答：不可以，参保人员只能享受一份基本养老保险待遇。如果你参加了城镇职工养老保险又参加了城乡居民养老保险，在达到可以领取城镇职工养老保险的条件后，可以申请把城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按城镇职工养老保险办法发放相应待遇；如果城镇职工养老保险缴费不足15年但又不愿继续缴费的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
四：试用期可以不买社保吗？
答：不可以，用人单位应当自用工之日起三十天内为要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，所有企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
五：失业金一生只能领一次吗？
答：没有这个规定。劳动者在劳动年龄内参加失业保险，符合领取条件的，可申领失业待遇；如果再次失业的，只要满足了申领条件，就可以再次申领失业金。
六、员工不想缴纳社保可以自愿放弃吗？
答：不可以，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，就算是员工写了自愿放弃缴纳社保的声明也是无效的。
七、社保挂靠在别的单位有风险吗？
答：风险是很大的，因为挂靠就与单位不存在事实的劳动关系，相关待遇肯定是没有的，如果出现了纠纷就不会得到劳动法的保护，而且会涉嫌骗保，严重的可能还会被纳入失信人员名单。