申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难。
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第1个回答 2021-07-15
可以跟领导说明实际情况
和自己的困难与想法
看看领导是否相应，给你换个工作岗位
但这前提是跟领导关系还很好
我觉得先处理好跟领导的关系是第一步
等处理好关系了再提出想法
我觉得你的要求就可能达到了
否则的话，千万先别提
只能是耐心的等待一段时间
要不领导穿给你穿小鞋？
如果关系不好，就是合适合理的要求
他也不会满足你的，对不？
所以说处理跟领导的关系
这才是第一部的
和自己的困难与想法
看看领导是否相应，给你换个工作岗位
但这前提是跟领导关系还很好
我觉得先处理好跟领导的关系是第一步
等处理好关系了再提出想法
我觉得你的要求就可能达到了
否则的话，千万先别提
只能是耐心的等待一段时间
要不领导穿给你穿小鞋？
如果关系不好，就是合适合理的要求
他也不会满足你的，对不？
所以说处理跟领导的关系
这才是第一部的
第2个回答 2021-07-15
首先你要说出你要换岗位的原因是什么一回事情，然后你再和老板好好的沟通一下，沟通的时候尽量文明用语，不要用语言那些攻击等等之类的，这种的话你和老板在社交上平台上，微信QQ那些私人聊一下也可以，这种的话老板更容易了解你的情况。
第3个回答 2021-07-14
想换一个工作岗位，你可以直接地和领导提出来，告诉他另一个岗位，你更可以发挥自己的特长，为公司出力，很多明智的领导会满足你的要求。
第4个回答 2021-07-14
如果那个岗位适合你，并且那边也正好需要人，你可以跟领导说。直接说就行了，你适合那个工作能够胜任那份工作。
但是如果那个岗位的人已经够了，或者是你的能力没有表现出来，你不一定能够顺顺利利的工作。我估计你就过不去了。
但是如果那个岗位的人已经够了，或者是你的能力没有表现出来，你不一定能够顺顺利利的工作。我估计你就过不去了。