11问答网
所有问题
绩效工资怎么计算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-21
法律分析:
如果不是全勤绩效工资怎么算 工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/F8FP8qM872SSMFF8PMM.html
相似回答
工资绩效怎么算
?
答:
部门长工资=基本工资+年功工资+全勤奖 +(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×个人绩效系数
4、员工工资计算方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×(个人岗、效工资和×个人绩效系数)÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)( “个人岗、效工...
大家正在搜
底薪2400绩效600啥意思
绩效工资一般是怎么算的
工资5000绩效能拿多少
员工绩效工资计算公式
绩效工资计算公式和方法
基本工资+岗位工资+绩效工资
上半个月班绩效工资怎么算
考核工资标准是怎么算的
绩效基数怎么算出来的