公司合同规定培训前七天没有工资的合同合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

要具体分析的，未必违法。
1是不违法的情形。一般是公司的培训，虽然针对与具体岗位，但是所得到的证书，具有公认的职业水平，并且其他公司也认可。 例如 去应聘项目会计，公司给你培训，你可以考出初级会计师，中级会计师，这样的证书，本身代表财务水平，即便在这个公司离职，也可以入职到其他公司，并且中级会计师是职业属性，只要是财务行业，均认可。 这样的培训，一般可以认为是免费培训，抵消薪资（外面报个中级财务的培训班，费用也不少的。）
2是违法类的情形，主要是熟悉本企业的规章制度，培训业务流程，系统操作等，离开本企业，基本没有用，并不会带来同行对该培训的认可。