一、工作效率高的人
企业是注重效率的地方，工作效率高的人是非常受老板喜欢的。在工作过程中，这样的员工可以用最快的速度把工作任务做好梳理，并且一一执行下去，做出非常好的成绩。他们做事有很强的计划性，不会随心所欲，并且每件事情都会认真对待，几乎不会出错。与此同时，在工作中也不害怕承担责任，有自己的主见，可以很好的掌握工作的节奏。如果你想让老板欣赏你，可以看一下自己的工作效率，如果效率不高，可以做出调整。
二、做事认真踏实
第一点就是做事踏实认真。在职场上最重要的就是我们的工作态度。试想一下如果你在该认真工作的时候并没有认真工作，导致很多时候工作上都出现差错。长期下去，领导自然对你的印象是不好的。这样下去也自然不会把重要的工作项目交给你。虽然有时候，领导在职场中并不是一个时刻关注着工作环境的人，但是从每个人的工作结果中他们就能感受到这个人在工作的时候究竟有没有努力或者是有所下功夫。
三、做一些分外事
你可以把团队之外的资源和经验引进团队，做一些分外事。为什么领导关注这一点呢？因为工作都是靠流程推动的，需要多个环节的协作，帮助他人的同时，也有利于你全程的熟悉掌握整个进度。无论对于何种类型的企业，良好的人际关系都是高效合作的首要环节。这也是可以看做培养下属的一个重要的能力。
四、接受工作时不摆困难
领导下达任务时每个人的表现，是衡量一个人能力强弱关键。很多职场人在接受任务时，总是爱找各种理由，尤其是面对任务量大，或者新加业务的时候。有些职场人则会提出疑问，或者谈条件、摆困难等等，还没开始做，就已经找了一大堆的理由可借口，哪怕是提出的问题有相当大的可能性发生，都不要在接受任务时提出。
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第1个回答 2022-01-14
经常给领导提意见，帮领导分担工作上的压力，会说话，会办事儿，领导交代下的事情能够很好的完成，让领导注意到你的才能和价值，抓住机会就能够得到赏识。
第2个回答 2022-01-14
应该主动的去完成好自己分内的工作，也要进行一定的报备，也应该和领导进行一些合理的相处。也应该提高自己的工作效率，让自己有更加认真的工作态度。
第3个回答 2022-01-14
要有自己的想法，要有领导能力，要有沟通能力，要有团队意识，工作效率高，就会得到领导的赏识。