1. 瑞士以其高品质的生活、高消费水平和高工资而闻名。
2. 对于那些想在瑞士工作或获得工作签证的人来说，了解他们可以赚多少钱是很重要的。
3. 瑞士虽然缺乏全国性的最低工资标准，但其中的几个州已经通过了各自的最低工资规定。
4. 日内瓦选民在2020年批准了世界上最高的最低工资标准，即每小时23瑞士法郎，相当于每月约4000瑞士法郎。
5. 然而，日内瓦被认为是瑞士消费水平最高的城市之一。
6. 新的工资规定已经超越了某些合同和集体协议中规定的较低工资条款。
7. 学徒工、实习生、18岁以下人员的劳动合同以及农业部的员工都可以免除这些规定。
8. 此外，该修正案还规定，工资每年根据消费水平进行调整。
9. 瑞士经济事务管理学术部（SECO）提供了一个在线的全国工资计算器，可以获取瑞士每个部门的常见工资范围。
10. 该计算器会根据用户提供的个人资料（如年龄、工作经验、培训和教育程度、职位等）估算可能的工资。
11. 尽管瑞士没有全国性的最低工资规定，但瑞士工人的工资在全球范围内是相当高的。
12. 根据经合组织的报告，2019年瑞士的平均年收入为60847瑞士法郎，且在过去十年中保持相对稳定。
13. 在瑞士寻找工作时，薪水并不是唯一需要考虑的因素，还应该考虑其他工作福利。
14. 温特图尔（Winterthur）、苏黎世（Zurich）和克罗腾（Kloten）等地也在努力引入本地的最低工资标准，每小时23瑞士法郎。
15. 同时，自2021年1月起，提契诺州将逐步实施19.75至20.25瑞士法郎的最低工资标准。
16. 纳沙泰尔州（Neuchtel）和汝拉州（Jura）在2017年设定了20瑞士法郎的最低工资标准。
17. 瑞士最低工资标准的许多变化是由国家、地区、州、行业部门和公司之间的各种劳动合同协议决定的。
18. 例如，根据适用的技能资格证书，瑞士家政服务工人的最低工资从19.20瑞士法郎到23.20瑞士法郎不等。
19. 劳资谈判协议（如Collective Labor Agreement, CLA或Gesamtarbeitsvertrag, GAV）还可以规范从雇佣暂停期到假日补贴的各个方面。
20. 最著名的协议之一是酒店和餐饮业团体劳动协议（L-GAV），它对协议涵盖的所有雇主和雇员具有约束力。
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