高级领导干部需要注重以下几个重要方面的教育和管理原则：
1、法律法规和伦理道德教育：
领导干部应当深刻理解并遵守国家的法律法规，以及伦理和道德准则。他们需要确保亲属和工作人员也明白这些规定，避免违法违纪行为。伦理和道德教育也有助于建立公平、正义和廉洁的工作环境。
2、公平和公正原则：
领导干部应当对待亲属和工作人员一视同仁，不因亲属关系或其他因素偏袒或歧视任何人。公平和公正的管理有助于维护组织的合法性和权威性。
3、透明度和问责制度：
领导干部应当建立透明的管理机制，确保所有工作人员都明白组织的规章制度和工作流程。此外，建立健全的问责制度，对于亲属和工作人员的行为进行监督和追究责任，以防止滥用职权或腐败行为。
4、职业素养和继续教育：
领导干部应不断提升自己的职业素养，包括领导技能、沟通能力和决策能力。同时，也应鼓励亲属和工作人员进行继续教育，以保持竞争力和专业素养。
5、保护隐私和个人信息：
领导干部需要尊重亲属和工作人员的隐私权，不得滥用权力获取他们的个人信息或干涉他们的私人生活。
7、规范亲属就业和经济往来：
如果亲属在领导干部所在的组织工作，应遵循公开、公平、竞争的原则，不得滥用职权提供特殊待遇。同时，领导干部应规范个人经济往来，避免与亲属之间的财务纠纷或利益冲突。
领导干部在履行工作职责要注意些事项：
1、遵守组织纪律和法律法规：
领导干部应该严格遵守组织纪律和法律法规，做到廉洁奉公、依法行事，绝不以任何形式利用职权谋取私利。
2、履行公正公平：
领导干部在处理事务时，应该秉持公正、公平的原则，不得偏袒、歧视或滥用权力，要保证每个人都能够公平待遇并享有平等的机会。
3、保护机密信息：
领导干部要妥善保管和使用机密信息，确保信息安全，不得泄露和滥用机密信息，以避免给国家或组织造成损失。
4、建立良好形象：
作为领导干部，应该树立良好的形象，注重言行举止，遵循职业道德和社会公德，在行为上起到表率作用，让大家信任和尊重。