一家公司平台很好，但工资很低，如果是我，是否跳槽，会考虑三方面因素。
一、如果这家公司很大，可以连接的人脉很多，手头的工作很闲，但是也有上升的空间，有很多的个人时间。
完全可以利用起来做自我提升，学习新技能、做自己想做的事情。
当你自己掌握的技能越多，你的职场价值就越高，机会来临的时候，就很容易抓住。只要生活能过得去，短暂的工资低不代表什么。
但是我会给自己设置一个跳槽的时间，比如半年、一年、两年这样的时间线，超过这个时间线，如果工资仍然很低，就会果断跳槽，毕竟衣食住行样样都需要钱。
二、平台很好，工资很低，需要考虑一下，是否整个公司的工资水平普遍都低？还是单单是个人的工资很低？
如果是后者，那就要找找原因了？是否是能力无法胜任自己的岗位，还是有别的原因？
如果能力欠缺，那就积极进取努力赶上，如果是别的原因，可以找领导主动沟通了解一下，主动申请加薪。
有些事情谈一谈就很明朗了，胜过于自己一个人默默地纠结。
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三、当然还有一种选择，如果市场上还有更好的发展平台，更优厚的工资福利待遇，跳槽何乐而不为？
但是切记不要裸辞，裸辞后你的跳槽风险无形中就加大了，不如“骑驴找马”，新工作尘埃落定后再辞职为好。
以上就是关于“平台很好，但工资很低，是否跳槽”的三点建议，希望能帮助到您！
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-06
这要看情况，如果有房子家庭条件也还可以。那其实不急着换工作，但是如果没房子也没钱买房子，那有什么理由享受安逸
第2个回答 2021-03-06
如果说工作安逸，但是工资很低的话，我们应该选择换工作，因为只有提高自己的工资，我们才有可能过上更高品质的生活，追求更美好的人生。
第3个回答 2021-03-06
如果这是你自己的梦想，那就没必要换，如果你自己想有更高的追求，想每天都很充实努力，那就可以换一份工作，当然也许以后你会怀念这份工作的
第4个回答 2021-03-05
这个需要考虑很多的问题，大多数人是不介意换的，因为在重新找工作会有面临更多的问题，