看你问题的错别字就看出你应该不是很敬业,做错事罚跑步是不对,旷工才警告加扣绩效,处罚太轻了,要是我手下,直接大过.有事不会请假啊,如是真的有事,请假肯定会批准的,如果管理人员不讲理,真有急事也不批假,可再找更高层,或是建议你直接离职好了,在不讲理的上级手下做事,也不会有成绩的.
是为赚钱才开的,所以不能当是自己家,员工不好好做事,自然会有处罚出来.如果你做到了管理层,你可能更厉害,更不讲理.坐的位置不同,处理方式自然不同.这就是决定大脑的道理.
想不受气,那就往上升职,你升职了就知道在你做基层员工的时候受的气是多么的小了,就象小时候一点小事,气的吃不下饭,现在你再去想那些事,还会有那么气吗?
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