如果你的老板没有按时支付你的工资，你可以采取以下步骤：
1. 与老板沟通：首先，你可以与老板沟通，询问他们为什么没有支付你的工资。有时候，这可能只是一种误解或者是因为老板有其他紧急事务需要处理。如果老板承诺会尽快支付你的工资，你可以等待一段时间，看看是否有所改善。
2. 寻求帮助：如果老板没有按时支付你的工资，你可以寻求帮助。你可以联系当地的劳动监察部门或者工会，寻求他们的帮助。他们可以介入调解，帮助你要求老板支付你的工资。
3. 提起诉讼：如果你的老板仍然拒绝支付你的工资，你可以考虑提起诉讼。你可以向劳动仲裁委员会或法院提出申诉，要求老板支付你的工资。在这种情况下，你需要准备好相关证据，并在规定的时间内提交申诉。
总之，如果你的老板不支付你的工资，你有权利采取行动维护自己的权益。你可以与老板沟通，寻求帮助或提起诉讼，以确保你的权益得到保护。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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