人们在工作中容易犯的一些最大错误包括:
-糟糕的时间管理-没有很好地划分优先级，分心，拖延，错过最后期限。
缺乏沟通——不能及时向经理汇报最新情况，不能与同事合作，不能提出重要问题。
-不专业的行为-行为不当，缺乏礼仪，表现出消极的态度。
道德缺失——偷工减料、掩盖错误、指责他人、居功自封。
-抗拒学习-拒绝建设性的反馈，避免发展新技能，停滞在角色中。
-组织混乱-犯过多的错误，工作空间混乱，信息管理不善。
-思想封闭-拒绝倾听他人的想法，改变工作流程，或适应更新。
-隔离-避免内部网络，与同事和关键利益相关者建立融洽的关系。
工作与生活不平衡——忽视个人健康、人际关系和从工作压力中恢复。
自满——太过安逸，而不是追求卓越和进步。
通过有意识的组织、专业、责任和持续的成长来避免这些常见的陷阱，普通人可以最大限度地发挥他们的潜力和工作表现。保持自律和人性是关键。
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