女性缴纳社保的年龄限制

Question

如题所述

Answer 1

女性缴纳社保的年龄限制主要取决于她们的参保类型和工作性质。以下是不同情况下女性缴纳社保的年龄限制：
1、女工人：通常在50岁退休，并领取养老金。
2、女干部：包括公务员或在国企中档案里被认定为干部身份的人员，通常在55岁退休。
3、党政机关、人民团体和事业单位的正副处级女干部以及具有高级职称的女性专业技术人才：通常在60岁退休。
4、女性灵活就业人员：通常在55岁退休。
《中华人民共和国民法典》中对妇女权益的规定：
《中华人民共和国民法典》第4条、第14条分别强调了包括妇女在内的所有民事主体在民事活动中的法律地位、民事权利能力一律平等；第1041条、第1055条等分别强调了男女平等的婚姻制度、婚姻家庭中夫妻地位平等。同时《民法典》又有针对性地加强了对妇女民事权利的特殊保护。《民法典》第1082条、1087条关于女方在孕期、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚以及判决分割共同财产时照顾女方的原则体现了民法典追求实质公平的价值取向。
综上所述，对于已经达到法定退休年龄的女性，如果养老保险已经缴满15年，即使超过65岁，仍然可以继续缴纳社会保险，但用人单位可能只能终止劳动合同，不再继续缴纳。如果未缴满15年，可以通过以灵活就业人员参保的方式延迟退休继续缴费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。