我没有身边的经历和感受，但是从社会上的数据和报道来看，大龄未婚或已婚未育女性在找工作时确实可能面临一些困难。
一方面，一些雇主可能存在性别歧视，认为女性可能会在婚姻和家庭上分心，从而限制了女性在职场上的发展。此外，女性在面试和工作过程中，还可能面临各种性别偏见和歧视，比如薪酬不公、晋升机会少等问题。
另一方面，一些女性也可能受到自身条件和社会环境的限制，导致在职场上的发展受到阻碍。比如，女性可能因为缺乏专业技能或工作经验而难以获得理想的职位，或者因为家庭压力和责任而难以全身心地投入到工作中。
因此，为了缓解这些问题，我们需要采取一些措施来促进女性在职场上的平等发展。首先，需要加强对性别歧视和偏见的监管和打击，保障女性在职场上的平等权利。其次，需要提供更多的职业培训和技能提升机会，帮助女性提升自身能力和竞争力。此外，也需要推动家庭和社会对女性事业发展的支持和理解，为女性在职场上提供更好的环境和条件。
总之，我们需要共同努力，消除性别歧视和偏见，为女性在职场上创造更加公平和有利的发展机会。
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