对于公务员考试而言，想要顺利上岸是需要多种助力的。除了良好的成绩外，一些身份等方面的要求如果有放宽，会让大家考公更轻松一点。岗位招录数量增加尽管总说当下工作机会少，但在对比各省市2022年和2021年的公务员省考招录人数来看，总体是呈现增长趋势的，像是北京、山东、浙江等地都比上一年公开了更多岗位，其中山东更是直接扩招了20%。这一改变很直接的为考生们增加了更多机会，让上岸成功的可能性变大了。不过在如今报考人数逐年增加的状况下，省考的难度依旧不小，还是要面临激烈的竞争。基层岗位招录人数增多因为公务员会分属各个部门、地区和层级，所以其实在招录要求上是有细微不同的。而如今在加强基层建设的迫切要求下，可以看到各省市的基层岗位招录数量一样是上升的。很多地区都有设立定向的基层公务员招录岗位，其中江苏省更是在本次招录中有80%的岗位都属于基层岗。搭配如今为了促进基层岗就业积极性，而实行的各类招录“三不限”要求，在学历、身份、专业经验方面都放低了要求，让很多原本没资格报名的人都拥有了新的机会。但是这一优势也伴随着一些需要考生们仔细思虑的问题。毕竟作为基层公务员，待遇和工作都不是很好，也不是很轻松的。而且除了薪水等待遇问题外，有些定向的岗位还有就职时间合约，不干满年限不得随意退出。应届生岗位更多在承担解决大学生就业的社会责任下，公务员招录本身就会划定部分岗位为应届生专属，增加毕业生就业率。而如今在大学毕业生人数连续破千万的情况下，公务员招录也需要承担更多责任。所以不管是省考还是国考，应届生的招录岗位数量都在上涨，比值可以说是近乎一半，甚至于达到过半。这一变化很直观地帮助了应届生，可以不受资历等方面的影响，和同水平的考生们一起竞争，但确实也从实际角度让往届生们的机会变少了。所以如果大家要考公，一定要赶早不赶晚，报考前一定不要随便缴纳社保，争取在拥有2年择业期的应届生身份时上岸。总的来说，在这三个趋势下，大家的机会都变多了，而应届生们在其中也是更有优势更吃香了。不过上岸公务员也不是绝对的好事，一切事情要辩证地去看待。
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