这种状况不能混为一谈，普通状况下，既不能说一定拿不到全额工资，也不能说一定能拿到全额工资。
一、假如你所说的工资，仅仅是指根本工资的话，退休后肯定是能拿到全额工资的。例如，一个在中八专业技术岗位的义务教育教员，假设她的薪级是40级，那么她的根本工资（岗位工资+薪级工资）就是5821元。最近，听一个从中八岗位退休的教员说，她的养老金就是6000多元。实践状况也大致是如此。
因而，教师退休后的每月养老金与退休前的工资还是根本持平的，以至可能每月养老金比每月工资还要高一些。只是这个工资指的是根本工资，也就是岗位工资加薪级工资。
二、假如你所说的工资指的是岗位工资+薪级工资+教龄工资+绩效工资+其他津补贴，也就是每月的应发工资的话，退休后的养老金，就没有这个包含绩效工资等在内的应发工资高了。由于各地的绩效工资规范、其他津补贴规范不一样，因而其养老金与这个应发工资相比，比例是几，各地也就不一样了。估量每月养老金会占每月应发工资的比例大约为百分之七十左右。
三、假如你所说的工资指的是每月发工资时的打卡工资的话，退休后的每月养老金，应当是与打卡工资根本相当的，而且很有可能是超越每月打卡工资的。由于，每月发工资时的应发工资普通是岗位工资+薪级工资+教龄工资+根底性绩效工资（有的中央可能还有物业补贴，有的人还有乡镇工作补贴），这一应发工资扣除五险二金后，到手的打卡工资是不多的。如今三线城市中八岗位的教员常晒出来的打卡工资就是四、五千元以至更少一些。而中八岗位退休的教员每月养老金就到达了六千左右了。
四、假如你所说的工资指的是岗位工资+薪级工资+教龄工资+绩效工资（包括根底性绩效工资、奖励性绩效工资）+其他津补贴+年终绩效奖等，也就是全部收入的月均匀数的话，退休后的每月养老金是达不到这样的均匀月收入的。由于各地发放的年终绩效奖及其他津补贴的状况不一样，每月养老金详细能到达均匀月收入的几比例，就不太好说了。估量普通能到达60%左右。年终绩效奖高的中央，比例就低一些；年终绩效奖低的中央，比例就高一些。
综上所述，教员退休后的月养老金能否拿到在职时的全额工资，这与全额工资指的是什么有关，假如全额工资指的是每月的根本工资、每月的打卡工资的话，根本上还是可以到达的；假如这个全额工资指的是每月的应发工资、均匀月总收入的话，每月的养老金是达不到这个的工资收入的。