工作能力越强的人，往往都有这6个特征，看看你身上有没有！
1、可靠
工作能力强的人往往都会以目标为导向，他们会密切关注目标的完成，所有的行动都是为了达成目标而努力。
2、拥有优先级处理的能力
从职场的新人到团队的骨干，再到团队领导，工作能力越强的人，往往工作压力和责任也会越来越大，那么这个时候，处理好事情的轻重缓急就是十分重要的一项能力。
3、懂得利人利己
工作能力强的人，特别是身处管理层的管理者，他们不会让别人讨厌自己，反而会让他人喜欢自己，能够精准地把握每个人的需求，不会处处打压下属，反而会为下属谋取利益。
这样的人往往自带“被喜欢”的特质，深得下属的喜爱和配合，所以找工作过程中，处理事情也就更加得心应手。
4、工作效率高
说到工作效率，很多人只追求速度，然而，这种观点非常片面的。工作效率高，指的是工作做得又快又好。如果速度快但质量差，那也是效率低的一种表现。想要提高效率，你可以在这几方面下功夫：提高决策正确率；合理分配时间；拒绝干扰；番茄工作法等。
5、能够持续学习
工作能力强的人一般学习能力也很强，他们往往能够在工作过程中善于学习新的知识、新的工作方法、新的工作技能等。善于学习别人的言谈举止，洞察别人的思维等，并迅速转化为自己的能力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-25
1.沟通力超强，工作是需要沟通协调，一个人开不动一条船，众人划桨开大船。
2.工作能力强的人，经验的积累很丰厚，所谓见多识广，吃的起猪肉，看过猪走。
3.工作能力强的人，学习力一定很强，能不断地学习新知识，进行消化，吸收，创造。
4.能力强的人，一般很低调，不显山露水，几个点在，几句话，就可以把工作中遇到的问题解决了。
5.工作懂管理，至少懂时间管理，能够管理自我，自我计划，自我实现能力很强。
6、知人善任，任人唯贤所以团队能各司其职，发挥所长，家庭成员分工合理。
7、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条。
8、职场达人最显著的特点就是专业能力超强，别人可能需要一个小时或者两个小时完成的工作，他可能十多分钟就ok了。
9、吃喝玩乐样样都会，但绝对不会沉迷。
10、优秀的员工，会主动跳出舒适圈，从来不看电视，打游戏。
2.工作能力强的人，经验的积累很丰厚，所谓见多识广，吃的起猪肉，看过猪走。
3.工作能力强的人，学习力一定很强，能不断地学习新知识，进行消化，吸收，创造。
4.能力强的人，一般很低调，不显山露水，几个点在，几句话，就可以把工作中遇到的问题解决了。
5.工作懂管理，至少懂时间管理，能够管理自我，自我计划，自我实现能力很强。
6、知人善任，任人唯贤所以团队能各司其职，发挥所长，家庭成员分工合理。
7、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条。
8、职场达人最显著的特点就是专业能力超强，别人可能需要一个小时或者两个小时完成的工作，他可能十多分钟就ok了。
9、吃喝玩乐样样都会，但绝对不会沉迷。
10、优秀的员工，会主动跳出舒适圈，从来不看电视，打游戏。
第2个回答 2021-11-25
1 战略意识强
战略意识强的人，大局观好，方向感强，目标坚定，因此，善于围绕方向和目标做选择和判断，做什么，不做什么，一定不随意。先看大势，后看细节。他们首先花了很多时间思考和交流，先把近期的大势看清楚，然后再行动。这是一个反常规的习惯，多数人是不看大势就行动的。但是，工作能力强的人同时也关注细节，对细节很兴奋。在现场能从细节中发现问题，解决问题。
2 社交能力超强
社交是快速识别和阅读人的能力，是倾听的能力，也是交到真朋友的能力。没有朋友，寸步难行，而且试错成本很高。是朋友给你打开了大门。
3 注重工作方法
陈云总结自己的工作方法是，不唯上，不唯书，只唯实。交换，反复，比较。我的体会是，对主流观点一定要多加小心。不盲从，不苟且，是最难的事情。在思考框架的建立中，一定要有一些经典的分析框架，但一定是活学活用。经典的论述很少，一定要了解。到具体问题上，很多时候是没有可借鉴的分析框架的。这需要量体裁衣。找到事情内在发展的脉络，然后再顺势而为。
4 强大的行动力，能连续作战，高效能
这种连续作战能力，既能说明他们内心信念的坚定，也能说明他们重视平时锻炼体能，让自己的身体保持健康，保持平稳的状态。这种连续作战的能力，也许特别能证明“人生是一场马拉松”的观点。他们通过严格自律，确保自己能够尽量不受地域、时差的影响，也不受工作场地的影响。
5 做事一定要争取远远超过别人对你的期望
平常人觉得做到这种程度就OK了，剩下的就不是我的责任了；但牛人往往会更进一步，最后交给你的东西往往会让你震惊，远远超过你的预期。我相信他们也享受这种成就感，从而形成了一种良性循环。有时候甚至给了我一种感觉，他们并没有把任务当做任务，而是当做自己的作品。
6 应变能力强
机会是留给有准备的人，快速的应变能力是他们独有的特征。与客户开会之前，他们提前做出预测，并备有应付各种变化的一套预案。当客户提出一些不合理的要求，他们能够快速地做出回应，客观为客户分析，让客户信服这套方案是可行的，致使客户打消不合理的要求。
战略意识强的人，大局观好，方向感强，目标坚定，因此，善于围绕方向和目标做选择和判断，做什么，不做什么，一定不随意。先看大势，后看细节。他们首先花了很多时间思考和交流，先把近期的大势看清楚，然后再行动。这是一个反常规的习惯，多数人是不看大势就行动的。但是，工作能力强的人同时也关注细节，对细节很兴奋。在现场能从细节中发现问题，解决问题。
2 社交能力超强
社交是快速识别和阅读人的能力，是倾听的能力，也是交到真朋友的能力。没有朋友，寸步难行，而且试错成本很高。是朋友给你打开了大门。
3 注重工作方法
陈云总结自己的工作方法是，不唯上，不唯书，只唯实。交换，反复，比较。我的体会是，对主流观点一定要多加小心。不盲从，不苟且，是最难的事情。在思考框架的建立中，一定要有一些经典的分析框架，但一定是活学活用。经典的论述很少，一定要了解。到具体问题上，很多时候是没有可借鉴的分析框架的。这需要量体裁衣。找到事情内在发展的脉络，然后再顺势而为。
4 强大的行动力，能连续作战，高效能
这种连续作战能力，既能说明他们内心信念的坚定，也能说明他们重视平时锻炼体能，让自己的身体保持健康，保持平稳的状态。这种连续作战的能力，也许特别能证明“人生是一场马拉松”的观点。他们通过严格自律，确保自己能够尽量不受地域、时差的影响，也不受工作场地的影响。
5 做事一定要争取远远超过别人对你的期望
平常人觉得做到这种程度就OK了，剩下的就不是我的责任了；但牛人往往会更进一步，最后交给你的东西往往会让你震惊，远远超过你的预期。我相信他们也享受这种成就感，从而形成了一种良性循环。有时候甚至给了我一种感觉，他们并没有把任务当做任务，而是当做自己的作品。
6 应变能力强
机会是留给有准备的人，快速的应变能力是他们独有的特征。与客户开会之前，他们提前做出预测，并备有应付各种变化的一套预案。当客户提出一些不合理的要求，他们能够快速地做出回应，客观为客户分析，让客户信服这套方案是可行的，致使客户打消不合理的要求。
第3个回答 2021-11-13
1、工作效率很高。一般工作能力强的人工作效率都很高，总是能够在复杂的工作中，找到合适的解决办法，从而将工作效率提升。
2、善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。
3、愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。
4、学会适当给自己减压。在日常的工作中，总会遇到很多的压力，对于工作能力强的人，总是懂得在适当地时候给自己解压，这样也会将自己变得越来越强大。
5、懂得合理利用时间。工作能力强的人，总是善于利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效地利用时间，帮助自己更快地成长。
2、善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。
3、愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。
4、学会适当给自己减压。在日常的工作中，总会遇到很多的压力，对于工作能力强的人，总是懂得在适当地时候给自己解压，这样也会将自己变得越来越强大。
5、懂得合理利用时间。工作能力强的人，总是善于利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效地利用时间，帮助自己更快地成长。
第4个回答 2021-11-25
工作能力强的人，有哪些共同特征？
共同特征应该是有以下几点：
本身他们的工作能力很强，专业技能很高，而且具有很高的凝聚力说服力号召力。
情商也比较高，性格也比较好，而且说话也很有分量。看问题解决问题有独到的见解，有独到的分析方法。综合素质比较高。综合起来可以说是很优秀。一看就是很有气场的人。他们基本上都能解决工作上的所有问题。
不管什么问题，他们总有解决问题的办法，在他们的眼里，没有不能解决的问题，只有没有想到的问题。他们一般都有丰富的经验。很强的逻辑思维。他们的判断力也比较准确。这样的人到哪都受到欢迎特别是得到领导的器重。所以应该是很有发展前途。也基本上都是公司企业里的骨干。
以上内容仅供参考谢谢！
共同特征应该是有以下几点：
本身他们的工作能力很强，专业技能很高，而且具有很高的凝聚力说服力号召力。
情商也比较高，性格也比较好，而且说话也很有分量。看问题解决问题有独到的见解，有独到的分析方法。综合素质比较高。综合起来可以说是很优秀。一看就是很有气场的人。他们基本上都能解决工作上的所有问题。
不管什么问题，他们总有解决问题的办法，在他们的眼里，没有不能解决的问题，只有没有想到的问题。他们一般都有丰富的经验。很强的逻辑思维。他们的判断力也比较准确。这样的人到哪都受到欢迎特别是得到领导的器重。所以应该是很有发展前途。也基本上都是公司企业里的骨干。
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