我们单位请假两天的话，请教条不用部门负责人签字，找分管领导签字就行，早上我向部门负责人微信请示后，

Question

他一开始说疫情时不能乱跑，我说我去的是低风险地区。他说随便我，我说总不能你不同意我的假我直接走吧？后来我追问他同不同意我的假？他也不说话。下面我向他汇报工作他回复我了。。刚刚我去找分管领导签假条，分管领导签字了。这种情况该怎么办啊？

Answer 1

除了工作，谁还没个其他的事情啊。但是当个人的事情与工作冲突的时候，请假就成了必然。

请假其实是一件非常普通的事情，但是前提得你把你所要做的工作有所安排，不能耽误了公司工作的进度。

请假两天，如果找分管领导签字就可以那么你找分管领导就可以了，没必要再去找部门负责人，毕竟这算是越级请假了。虽然请假是一件非常小的事情，但是在职场中还是非常忌讳月季办事的。

既然你已经找了部门负责人联系，部门负责人也没有说不同意请假，而且请假条也签完了，那么你就去做你想做的事情就可以了。其实，在请假的时候，你应该直接去找分管领导的而不是去找部门负责人联系，这样更快捷，也不会引起其他的误会。你请两天假找部门负责人联系，让部门负责人还以为分管领导不批给你假期呢。

没必要担心太多其他的情况，反正就两天而已，也不是多大的问题。保持手机开机，又是能够及时联系到你个人就可以了。

Answer 2

依照管理秩序，分管领导仅次于总经理，只要他同意了，就没部门负责人什么事了。理论上就是按分管领导的批示办，但在实际工作中，为了今后的相处，还是要征求部门负责人的意见的追答

理论上这是可以的，但是从职场生存的层面来说，你最好当面跟你的部门负责人说清楚，譬如“经理/主任，跟您汇报一下，分管领导已经签准了，您看我是不是就可以按原来跟您请示的那样，开始休假了？”

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Answer 3

你好
看你说的情况，说明你部门主管并不想给你这个假，原因我不知道，或许是工作很忙，需要你这个帮手，或许现在正是离不开你的时候。但是不管怎么样，你已经请到了这个假，如果你担心领导给你穿小鞋，你可以休完假，回来带点小礼物，当然不只给领导，也给全体部门同事，这样或许能化解吧。
谢谢