餐厅表示自己并没有禁止员工在任何场合讲广东话，但当员工内部沟通的时候，员工最好是以讲普通话为主。
对于各个公司和门店的员工来说，在上班期间，员工最好确实需要尽可能多去讲普通话，文化也是大多数人的主流沟通方式。因为每个地方都会有自己的方言，很多员工可能已经习惯了讲方言的方式，同时也不太会讲普通话。在这种情况下，公司可以多去组织员工培养普通话，但没有必要把讲普通话当成公司规范的标准来看待，毕竟每个人的语言行为各不相同，强制员工禁止讲广东话的行为也涉嫌语言歧视。
这个事情是怎么回事？
这个事情发生在广州，有一家寿司店的店长明确禁止员工讲广东话。如果发现员工没有遵守相关规定，店长便会对员工进行严格处罚。因为员工认为店长有涉嫌语言歧视的嫌疑，所以员工把这个事情发到了网上，很多网友也难以理解为什么店长要做出这样的要求。
餐厅回复并没有禁止员工讲广东话。
在这个事情发生之后，这家寿司店的餐厅正式作出了回复，同时也表示自己并没有禁止员工讲广东话。在工作的过程当中，因为部分员工不会讲广东话，如果别的同事讲广东话的话，这个方式可能会导致同事们之间沟通不畅。因为这个原因，所以餐厅鼓励员工在工作期间多讲普通话，但如果员工是跟顾客交流的话，员工可以自主选择是否向广东话和普通话。
以我个人来看，因为广州的很多本地人是讲广东话为主，对那些少部分不会讲广东话的人来说，他们其实可以主动适应当地的方言。而对于身边的同事来讲，如果身边有不会讲广东话的人的话，很多同事确实需要以讲普通话为主。
相信很多朋友都看到了一个网传的视频，这则视频说的就是广州的一个寿司店禁止员工讲粤语，对于这个事情报道出来引发了很多人的关注，因为广州本身就是说粤语的地方，而这件事情在网络上发酵以后这个寿司店高层也进行了回应，这家公司否认要求员工用粤语与宾客进行交流。从这一方面就可以看得出来网传的视频具有一定的虚假性，所以人们在网络上看到视频的时候一定要区别真假。
而这家公司接到网民的反馈以后，公司高层非常重视，立即对此事进行了调查，并对有关人员进行了严肃的教育，对由于内部消息传达不当而引起的纠纷表示诚恳的道歉。寿司郎称，公司从来没有禁止员工用粤语与宾客交流，并鼓励员工依据自己的情况和语言习惯，自由自在地交流。但是在公司内部的沟通上，因为公司的员工来自五湖四海，所以大家都会使用普通话，以便更好地沟通。而从这家公司发布的信息来看，公司并没有要求员工禁止讲粤语，所以这家公司在管理上存在一定的问题，那么针对此类事件已经占用了公共资源，所以该公司一定要加强内部管理和沟通。
总的来说，广州的一个寿司店要求员工禁止说粤语的这件事情本身就是一个谣言，所以广大网友切勿在网上信谣传谣，如果对这家公司造成了名誉损失要负相应的法律责任。而通过这件事情就可以看得出来很多网友就是墙头草，不去了解事情的真相反而去扩大谣言，所以网络上总是有一些键盘侠，作为一个现代有良知的网民，所以做什么事情都要讲规矩，最重要的事情是要讲法律，毕竟传谣是要负相应的法律责任。
