国企的好处和坏处

Question

如题所述

Answer 1

国企的好处是福利待遇好、业务培训到位、工作相对稳定、职务晋升快、平台效应好。坏处是个人的能力提升比较慢、要想快速升职需要一定的职场情商。

大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

国企稳定的同时，对有些人来说个人的能力提升也比较慢，在强调约束机制条件下的标准化操作，一个岗位只把一个关口，通常导致工作流程较长，员工业务接触单一，时间长了，就会出现你离不开单位而不是单位离不开你的情况，跳槽也没机会了；同时，部门间、员工间推诿扯皮的情况多，效率低下，对急性子的人来说很难适应。

国企的公司制改革

公司制是现代企业制度的有效组织形式。推进国有企业公司制改革，主要是指，将传统的全民所有制企业改制为符合现代企业制度要求、规范的公司制企业并根据中国特色现代企业制度要求，不断完善公司治理、建立市场化经营机制。2020年，启动国企改革三年行动明确提出，要全面完成国有企业公司制改革。

2022年1月17日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开的会议显示，截至2021年年底，中国国有企业公司制改革基本完成，中央党政机关和直属事业单位所管理企业中公司制企业占比97.7%，地方国有企业中公司制企业占比99.9%，实现了历史性突破。