没有签工作合同，没有上社保，如何证明工作实践经历

Question

我参加干部竞聘，竞聘条件是需要有一定的工作实践经历，我以前工作过几年但是都是私企，当时没有签合同和社保，我找到原来的企业说干部竞聘，企业说可以出具个简单的证明，请问凭着证明能算工作实践经历吗

Answer 1

这个问题我来给你作答，我是通过正规途径询问了一圈。
不知道的别瞎说，误人子弟！
1，首先，我给国考办打电话，说我虽然工作了3年多，也签订了所谓的“劳动合同”，但是社保是最近半年才给缴纳的，这样能否算是3年的工作经历。然后国考办说，你报考哪个部门，你就打哪个部门的电话咨询。
2，然后，我拨打了我报考的“XXX部委”电话，问人家签劳动合同的日期和缴纳社保的日期不一样怎么办，人家说以招考简章里说的”企业组织人员，以劳动合同签订日期开始计算“就是以签订劳动合同日期来计算，但我这种 “ 没有缴纳社保的合同 ” 问题，需要咨询”人力资源社保会保障部“。
3，好么，再来，我拨打了人力资源社保会保障部电话，人家说我们只管定方针，具体要咨询我家当地12333人力资源社保会保障局服务电话。
4，最后，我打通了12333，人家说合法的劳动合同是法律强制缴纳社保，所以我这种”未缴纳社保的合同“是非法的、无效的，但是这种无效合同具体能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复。

这就是中国政府的官方解释，问了一圈，最后以 ” 未缴纳社保的合同是无效的，但这种无效合同能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复 “ 而告终。
但我个人查阅了《劳动合同法》，发现合法的劳动合同必须包含社会保险，但如果没有社会保险，劳动合同仅仅是“部分无效”，其他合法的部分是有效的。所以我个人认为这种合同应当有效，以保护劳动者合法权益。
不知道的别瞎说，误人子弟。

Answer 2

那就回原单位开具证明材料，然后单位盖章确认即可解决。本回答被提问者采纳

Answer 3

只要竞聘单位认可就行了。

Answer 4

你曾经工作过的单位公章。
叫原来的单位帮你出具证明

Answer 5

盖上单位公章就算证明的，具体可以再咨询劳动局或者咨询你们单位相关部门