建立自己的职业价值观是一个长期的过程，需要不断地思考、实践和反思。以下是一些建议，帮助你开始这个过程。
首先，你需要明确你的职业目标和个人使命。你的职业目标是什么？你想要在职业生涯中实现什么？你的个人使命是什么？你想要为什么事业而奋斗？弄清楚这些问题对于建立职业价值观非常重要。
其次，你需要考虑你的核心价值观。你认为哪些价值观最为重要？例如，诚实、正直、信任、尊重、责任感等等。这些价值观将成为你职业生涯中的基石。
接下来，你需要思考你的优势和劣势。你的技能、经验和知识是什么？你的性格特点是什么？你的优势和劣势是什么？弄清楚这些问题将帮助你更好地了解自己，并找到适合自己的职业道路。
然后，你需要考虑你的职业行为准则。你会如何处理工作中遇到的挑战和困难？你会如何与同事、领导和客户相处？你会如何处理职业生涯中的变化和挑战？建立自己的职业行为准则将帮助你在职场中保持稳定和成长。
最后，你需要不断地反思和调整自己的职业价值观。职业生涯中会遇到各种挑战和机会，你需要不断地学习和成长，以适应不同的环境和情况。反思自己的职业价值观，并根据实际情况进行调整，将有助于你在职场中保持竞争力和适应性。
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第1个回答 2022-10-30
5、志愿型。该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐；适合职业类型有社会学家、福利机构工作者 、导游、咨询人员、社会工作乾、社会科学教师、护士等。6、技术型。该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。因此钻研一门技术，认为靠本事吃饭既可靠，又稳当；适合职业类型有木匠、农民、工程师、飞机机械师、自动化技师、野生动物专家、机械工、电工、司机、机械制图等。7、经济型。该类型职业价值观的人断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福；各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。9、享受型。该类型职业价值观的人喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作；无固定职业类型。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。本回答被网友采纳
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