公司以员工手册开除员工,仲裁能胜吗

如题所述

可以的,而且实践中,单位以劳动者严重违反规章制度为由,解除劳动合同的,有很大的概率是违法解除劳动合同的,主要是因为规章制度没有签名、或者签名了但没有达到严重等情况,因此可以申请劳动仲裁
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