年前办理离职手续，是否就没有年终奖

Question

我在上海的这家公司工作了一年半了，正式入职的时间为2008年10月15日，然后离职的时间为2010年的2月20日，在10年的1月25日提交的辞职报告，公司在2月23日发放的年终奖，然后以我是在2月14日前递交的辞职报告为由不发给我年终奖，想问一下，在这种情况下我是否可以申请劳动仲裁，取得年终奖
员工手册上貌似有标明有年终奖的，公司发放年终奖的时候是年后了，2月23日，我是2月20日批示可以离职的，

Answer 1

离职应以公司批准离职的日期为准,如果发年终奖时公司还没有对你的报告作出明确的批示,你还是公司的职员,你就有权分得年终奖金,可以去申请劳动仲裁.

Answer 2

年终奖法律没有具体的规定，关键是你们之间是否关于此项有约定？或者公司的规章制度以及员工手册是否有规定，如果是对上一年度的奖励没有限制条件，一般是应该给你的。本回答被提问者采纳

Answer 3

所谓的奖金是对以往工作完成的奖励，
公司应该发你年终奖。
你可以申请仲裁