学财务会计的我不知不觉已从业人力资源和行政管理工作十多年，我于2002年毕业于财务会计专业，由于我们属于国家不包分配工作的年代，当时的经济发展也没有像现在这么繁荣，工厂比较少，就业竞争压力非常大。我凭借家庭亲戚的关系，进入了广西某镇粮食管理所担任会计实习工作，实习期间是没有工资的，在当时的想法是：没有工资也不怕，能学会如何做一名合格的会计就好，当然也期待能顺利成为该镇的粮食管理所正式公干，至少是国家公务员编制嘛，不用担心没有饭吃，稳定轻松的工作环境，最重要的是拥有进入仕途的机会。在实习满三个月后，所长（主任）找我谈了话，说国家已对粮食管理部门进行改革，很多正式编制的公干已停薪留职出去自己找单位或做其他发展了，而且你的编制也报不进去局里了，我们帮你打探到镇某丝绸厂在招会计助理，你看下去报个名过去那边工作吧，在粮所已没有希望了。
从此，我的仕途梦想就像两根平衡线，彻底无缘破灭了，进入镇上的丝绸厂（民企，300人左右）做了三四个月会计助理，每月工资是300元，主要负责协助会计主管做好产量、个人工时、费用成本的统计，对仓库数据进行管理监督及一些财务辅助性工作。尽管我是学霸，会计专业课和实习工作也都很好，但在该厂做会计助理还是显现出了毕业生欠缺经验及社会的认知，而另一名老会计凭借工作经验+过硬的关系就把我侪出来了。
2003年，我进入了镇上的烟花生产基地（出口民企，800-1000人左右）任会计助理，凭借对工作的认真负责，深入车间一线稽查原材料的浪费监管、生产数据稽核及慢慢撑握了烟花生产的技术工艺标准，老板提拔我做审计科长兼办公室主任，主要负责对全厂的数据稽核监管、协助分厂厂长对新分厂的日常营运和后勤管理工作，工资从最初的每月600元涨到1300元左右，这个工资可能和当时的广东发达地区没法比，但在镇上还是属于比较理想的，在周围的人员评价当中，我年纪轻轻就做到了办公室主任一职，前途无量。然而，我被莫须有的“亲兄弟卷入了与本厂员工打架”事件牵连，老板当时认为我也参与了打架，不再合适回来工厂上班，就通知我不用回来上班了。尽管后来他查清了我确实没有参与打架事件当中，但亲兄弟与员工打架是不争的事实，我与员工关系不再和协，建议我不用再回工厂了。我的年轻有为被这“复杂的冤案”给弄没了，是的，我失业了……
2005年，我带着毕业证、会计证、工作简历到广东深圳宝安区找工作，每天辗转于出租屋、职业介绍所、工厂面试，由于我是外地人又没有任何担保，很难找到会计的工作，但因为我曾做过办公室主任一职，对行政、后勤管理工作还是有些了解，就进入了福永镇某印刷厂（民企，200人左右）做人事行政专员，主要负责公司的员工招聘、入离职手续办理、员工考勤、后勤事务管理、协助行政主管开展其他工作，工资每月1800元。然而，深圳的工厂管理是比较严格的，我因为午休期间动了技术部主管的电脑看体育足球新闻（2006年世界杯期间），被劝退了。
2007年，我辗转到了广东中山市，进了某大型家具厂（外资企业，9000多人以上）人力资源部任培训专员，工资每月2000元，负责公司的培训统筹规划、建立培训管理体系、培训课程开发、培训实施、培训效果跟进及协助ISO9000管理体系事务工作。由于工作认真负责、勤快，有一定的成绩，加上工厂的规模比较大（有晋升空间），我被提拔为人事课长，负责公司的人员招聘、员工考勤、劳动关系及劳资风险管理、绩效规划、薪酬管理及部门下属人员管理工作，工资为2600-2800元/月。
由于工资偏低和晋升空间迟迟不来，我于2010年选择了跳槽到中山市三乡镇某玻璃制品厂任人事行政部主管一职，工资是3500元/月，主要负责部门的统筹规划工作、人力资源事务、ISO事务、行政物质、会议管理、部门人员工作监管等工作。鉴于工资的不理想，加上老板对人事行政工作不太重视，我再次选择了跳槽。
2011年，我到了中山市横栏镇某灯饰厂任人力资源部经理，工资4800元/月。一名仓管员在离职时说了较多的公司负面言论，老板就拖欠该员的工资一直不发，该仓管员即告到中山市古镇镇人力资源和社会保险局，而我在处理该案时因担心发生劳资纠纷赔偿和公司有不良声誉，私下决定给该仓管员发放工资以平息劳资仲裁，由于我过于天真认为只要是从公司的利益出发处理事宜，老板应该不会怪罪我，但老板并不认同我的处理方式，所以我选择了离职。
2014年，我到了中山市火炬开发区某灯饰厂任人力资源部经理，工资5800元/月。
2017年，我在中山市某电器公司任人事行政部经理，工资8000元/月，该工资属于中山市中等水平，或许给国民拖后腿了吧？
以上是我个人的工作经历，之所以选择给大家分享，是因为我也曾经一帆风顺，也走了很多的弯路，也曾四处碰壁，人生起起伏伏，需要你认真去面对，上天不会亏待一个勤快之人，一个敢于付出之人。但是在打工的职场，文职类的岗位已不吃香了，门槛低，僧多粥少，竞争大工资低，比如我们人力资源工作岗位就是如此，建议年轻人应向产品研发或技术类岗位发展更有前景，专业不对口就从学徒工做起，五年后必成师。
从此，我的仕途梦想就像两根平衡线，彻底无缘破灭了，进入镇上的丝绸厂（民企，300人左右）做了三四个月会计助理，每月工资是300元，主要负责协助会计主管做好产量、个人工时、费用成本的统计，对仓库数据进行管理监督及一些财务辅助性工作。尽管我是学霸，会计专业课和实习工作也都很好，但在该厂做会计助理还是显现出了毕业生欠缺经验及社会的认知，而另一名老会计凭借工作经验+过硬的关系就把我侪出来了。
2003年，我进入了镇上的烟花生产基地（出口民企，800-1000人左右）任会计助理，凭借对工作的认真负责，深入车间一线稽查原材料的浪费监管、生产数据稽核及慢慢撑握了烟花生产的技术工艺标准，老板提拔我做审计科长兼办公室主任，主要负责对全厂的数据稽核监管、协助分厂厂长对新分厂的日常营运和后勤管理工作，工资从最初的每月600元涨到1300元左右，这个工资可能和当时的广东发达地区没法比，但在镇上还是属于比较理想的，在周围的人员评价当中，我年纪轻轻就做到了办公室主任一职，前途无量。然而，我被莫须有的“亲兄弟卷入了与本厂员工打架”事件牵连，老板当时认为我也参与了打架，不再合适回来工厂上班，就通知我不用回来上班了。尽管后来他查清了我确实没有参与打架事件当中，但亲兄弟与员工打架是不争的事实，我与员工关系不再和协，建议我不用再回工厂了。我的年轻有为被这“复杂的冤案”给弄没了，是的，我失业了……
2005年，我带着毕业证、会计证、工作简历到广东深圳宝安区找工作，每天辗转于出租屋、职业介绍所、工厂面试，由于我是外地人又没有任何担保，很难找到会计的工作，但因为我曾做过办公室主任一职，对行政、后勤管理工作还是有些了解，就进入了福永镇某印刷厂（民企，200人左右）做人事行政专员，主要负责公司的员工招聘、入离职手续办理、员工考勤、后勤事务管理、协助行政主管开展其他工作，工资每月1800元。然而，深圳的工厂管理是比较严格的，我因为午休期间动了技术部主管的电脑看体育足球新闻（2006年世界杯期间），被劝退了。
2007年，我辗转到了广东中山市，进了某大型家具厂（外资企业，9000多人以上）人力资源部任培训专员，工资每月2000元，负责公司的培训统筹规划、建立培训管理体系、培训课程开发、培训实施、培训效果跟进及协助ISO9000管理体系事务工作。由于工作认真负责、勤快，有一定的成绩，加上工厂的规模比较大（有晋升空间），我被提拔为人事课长，负责公司的人员招聘、员工考勤、劳动关系及劳资风险管理、绩效规划、薪酬管理及部门下属人员管理工作，工资为2600-2800元/月。
由于工资偏低和晋升空间迟迟不来，我于2010年选择了跳槽到中山市三乡镇某玻璃制品厂任人事行政部主管一职，工资是3500元/月，主要负责部门的统筹规划工作、人力资源事务、ISO事务、行政物质、会议管理、部门人员工作监管等工作。鉴于工资的不理想，加上老板对人事行政工作不太重视，我再次选择了跳槽。
2011年，我到了中山市横栏镇某灯饰厂任人力资源部经理，工资4800元/月。一名仓管员在离职时说了较多的公司负面言论，老板就拖欠该员的工资一直不发，该仓管员即告到中山市古镇镇人力资源和社会保险局，而我在处理该案时因担心发生劳资纠纷赔偿和公司有不良声誉，私下决定给该仓管员发放工资以平息劳资仲裁，由于我过于天真认为只要是从公司的利益出发处理事宜，老板应该不会怪罪我，但老板并不认同我的处理方式，所以我选择了离职。
2014年，我到了中山市火炬开发区某灯饰厂任人力资源部经理，工资5800元/月。
2017年，我在中山市某电器公司任人事行政部经理，工资8000元/月，该工资属于中山市中等水平，或许给国民拖后腿了吧？
以上是我个人的工作经历，之所以选择给大家分享，是因为我也曾经一帆风顺，也走了很多的弯路，也曾四处碰壁，人生起起伏伏，需要你认真去面对，上天不会亏待一个勤快之人，一个敢于付出之人。但是在打工的职场，文职类的岗位已不吃香了，门槛低，僧多粥少，竞争大工资低，比如我们人力资源工作岗位就是如此，建议年轻人应向产品研发或技术类岗位发展更有前景，专业不对口就从学徒工做起，五年后必成师。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-11-23
由于今年在疫情的影响下，外出打工的农农，己经推迟了2个多月。天天呆在家里什么事情都做不了，留在身上的那点钱早就花光，严重地打破了原来的生活习惯。按照以往的开工上班就可以外出打工赚钱了。
1.外出打工的农民在疫情期间。首先要到村镇申请证明才能够得到外出的批准。否则不给通行。
2.比如外出打工的农民到达广东之后，那里都不准去。暂时限制下自由，每人都要自觉地隔离2个星期之后，才能进入生产车间上班。
3.准备进入上班时，每天早上提前起来，排着长队量体温和消毒之后，才能到工作岗位去上班。白天上班时间为8小时制。如货源多加上又要急着出货时，另外晚上加班时间不低于4小时。有时候甚至要做通宵，在外出打工的农民酸甜苦辣的味道都品赏过。做人难但是做农民更难。大家说对不对？请大家支持一下农民工。
1.外出打工的农民在疫情期间。首先要到村镇申请证明才能够得到外出的批准。否则不给通行。
2.比如外出打工的农民到达广东之后，那里都不准去。暂时限制下自由，每人都要自觉地隔离2个星期之后，才能进入生产车间上班。
3.准备进入上班时，每天早上提前起来，排着长队量体温和消毒之后，才能到工作岗位去上班。白天上班时间为8小时制。如货源多加上又要急着出货时，另外晚上加班时间不低于4小时。有时候甚至要做通宵，在外出打工的农民酸甜苦辣的味道都品赏过。做人难但是做农民更难。大家说对不对？请大家支持一下农民工。
第2个回答 2020-11-23
现在务工情况，都是挺好的，但是有的人或者是有些人找不到合适的工作，这也是很着急的
第3个回答 2020-11-23
现在你的务工情况怎样？现在木工也不好打了，打工的也。不太容易了。现在打工有点技术都还可以。
第4个回答 2020-11-23
自己开棋牌室。
