退休人员增加的是基本养老金，而不是工资。 题主说的这种情况确实存在，这个问题主要是养老金调整中挂钩调整这个环节造成的。 自2005年建立企业退休职工正常养老金调整机制以来，国家连续16年提高企业退休职工基本养老金。从2016年起，国家将统一调整企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金，采取定额调整、联动调整和倾斜调整“三结合”的办法。
所谓定额调整，就是在同一个地方，退休人员不互相划分，每人每月增加相同数额的基本养老金；所谓挂钩调整，就是根据本人养老保险缴费年限(含同一缴费年限)和去年12月份的养老金金额，从这两个方面提高养老金；所谓倾斜调整，就是在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月倾斜增加一部分养老金，用于老年退休人员和艰苦边远地区退休人员。 从上面介绍的养老金调整方法可以知道，挂钩调整这一环节对于养老金支付周期长、养老金水平高的退休人员是最有利的，对于养老金支付周期短、养老金水平低的退休人员是不利的。
为了更直观地解释这个问题，不妨以同地区退休人员和张师傅的养老金调整为例进行比较: A.李师傅退休前的养老保险缴费年限为18年，2019年12月的养老金金额为2500元。2020年养老金调整，每缴费一年增加养老金2元，养老金按本人养老金金额增加1%。这样，根据缴费年限，李师傅可以增加养老金36元，根据养老金水平，可以增加养老金25元。联动调整环节，每月增加养老金总额61元。
B.张师傅退休前养老保险缴费年限为40年，2019年12月养老金金额为4500元。在2020年的养老金调整中，张灿师傅根据缴费年限增加养老金80元，根据养老金水平增加养老金45元。挂钩调整环节，养老金总额每月增加125元。与李师傅相比，仅这一环节就将使养老金每月增加64元。 在下一年的退休人员养老金调整中，由于张师傅的缴费年限和养老金水平始终高于李师傅，只要按照“三结合”的方法提高养老金，李师傅不断上涨的养老金与张师傅的差距肯定会拉大。
