人事工资考勤系统有哪些功能？

Question

人事工资考勤系统有哪些功能？

Answer 1

一般考勤系统常见的功能有班次设定、排班、考勤计算、考勤报表管理等，但若要深究，其所包含的功能可涉及员工在企业发生的所有涉及考勤项目的管理。如请假加班、迟到再退、夜班津贴、缺卡补卡等等考勤项目。薪人薪事的工资考勤就做的很全面，支持复杂算薪，一键完成佣金提成、计件计时、福利激励等2000+个业务数据计算，经理可自助提交业绩、奖金包、成本分摊等，减轻HR算薪压力，可按岗搭建近千种薪酬方案，系统智能准确算薪；与多家银行达成合作，系统一键发薪。感兴趣的话点击此处，试用一下

薪人薪事人事管理系统支持搭建职级体系，为员工设定清晰的成长路径，促进员工的自我提升和发展。通过系统进行绩效激励体系建设，根据公司目标进行层层分解，体现过程管理，过程数据的反馈，直达员工；在系统中进行实时同步，评价分析，可以根据多种评估方式，模式进行绩效考核，过程数据可以作为绩效考核的参考依据。系统支持智慧分析，进行结果对比，分布，耗时统计，绩效排名。HR也可搭建完善的积分体系，对员工进行及时激励，增加与员工的互动以及增强员工黏性。官网客服 北京勤哲软件技术广告2024-06-21勤哲Excel服务器软件2024，用Excel自动生成基于web，移动APP和PC的员工出勤软件。软博会金奖产品，适合于各行各业的管理人员使用。www.qinzhe.com可爱的zhanmusi高能答主
2021-10-14·最想被夸「你懂的真多」知道大有可为答主回答量：1.5万采纳率：66%帮助的人：395万我也去答题访问个人页关注1、人事信息管理
人事工资管理系统包含了人事信息管理功能，由于工资计算需要以员工信息为基准，来获取其他工资相关数据来进行计算，所以系统具备人事信息管理功能。人事信息管理包含对员工信息的新增、修改、查找、导入、导出等功能，能够自定义内容字段来存储更多信息。另外，还能够对员工的劳动合同和工作协议进行电子存档，便于员工随时调阅。
2、考勤数据统计
由于考勤数据与员工的工资相关联，所以对于人事工资管理系统来说，考勤数据的统计也尤为重要。一般情况下，系统能够对第三方考勤系统的数据进行识别，按照员工信息来逐个进行统计，生成员工考勤数据，便于系统进行员工的工资计算。一般情况下，人事工资管理系统还内置了考勤管理功能，结合第三方考勤打卡设备，可以进行考勤管理，在计算工资时可以直接获取考勤数据信息，不再需要人工填入或者导入数据。
3、绩效数据计算
员工的绩效数据往往与其工资相关，所以需要人事工资管理系统对员工的绩效数据进行统计。一般来说，人事工资管理系统都会内置绩效管理软件，能够满足企业对员工的绩效管理需求，软件内置了主流的绩效管理方案，支持对绩效方案的自定义，能够自定义绩效内容、指标、权重、分值，通过员工自评和上级评分的方式来进行绩效评分，然后人事工资管理系统就能够直接获取员工对应的绩效分进行工资的计算。
4、薪酬结构设定
员工的工资管理重点在于对薪酬结构的设定，人事工资管理系统支持了对薪酬结构的自定义设定，系统不仅包含了常见岗位的薪酬结构，而且还支持自定义薪酬结构和算薪公式，能够最大程度的满足企业对于不同岗位的薪酬管理，通过设定不同的薪酬结构来提现薪酬管理的价值。
5、自动计算工资
人事工资管理系统能够实现自动计算工资的前提是其获取到了薪酬结构内所需的全部数据，这样就可以实现自动化薪酬计算。所以系统在进行自动化算薪时，需要根据员工信息来逐个获取员工的岗位信息、考勤数据、绩效数据、福利津贴等等数据信息来自动计算工资，整个过程无需人工输入数据，一来提高了工资计算效率，二来保障了数据的准确性，使得企业的工资管理能够标准
6、工资数据报表
人事工资管理系统对于员工可以定期生成员工工资条明细，供员工在app上查阅和确认。员工对工资信息有疑问的可以进行申诉处理，同时系统还支持对工资条的打印，便于企业进行工资发放。另外，人事工资管理系统对于企业可以定期生成员工工资报表，帮助企业进行人力成本分析，适当进行人力资源的调配来达到降低人工成本提高产出价值的作用。本回答被网友采纳

Answer 2

汇通科技的人事考勤系统，可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理、针对当下疫情的体温筛查等功能，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
功能优势
A 配置化的考勤规则
考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。

B 智能化的排班调整工具
根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。

C 策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。

D 灵活的加班处理方案
系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。

E 可控的计算模型
通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。

F 高效的单据辅助设置
通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。

G 完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。

H 便捷的信息获取方式
登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。

I 全面的工时制度覆盖
系统支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。

J 严格的劳动工时管控
根据劳动法或企业工时管控要求，系统可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。

K 与其它模块协同工作
考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。本回答被网友采纳

Answer 3

人事考勤管理系统(EHR软件)全部的功能包括：员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助

Answer 4

人事工资考勤系统现在的功能是比较全的，可以通过指纹录入，然后也可以通过刷脸录入。然后每个月把数据打印以后就可以用了。