杜拉拉升职记讲述了一个专业女性的职业历程。她从一个基层职员做起,慢慢升到了高级管理人员。她出头的一次是主动承接了一个项目,然后尽心的把它做好,基于勤奋的工作和自己的了解,她又提出申请助理。而他的上司很强大,他要求秘书高效,而且要用最高的效率来完成。管理要把私人感情和工作分开,这样才能把工作处理的井井有条。再看他们这个大企业,从高层主管到一般的业务员,都是配用一些专属钥匙,卡什么的,这样的无人化管理很高效,比如没有卡就不能上厕所,没有钥匙就开不了什么门,这些就保证了外来人员无法动用本企业的设施,这样省了看门的保安,很科技人文化。
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