未满一月被辞退工资怎么算

Question

我在一家小公司上班, 很不正规, 上班的时候什么手续也没有办, 劳动合同也没有签定, 然后不到一个月就随便找个理由让我走人, 请问我的工资应该怎么算啊?
这种情况,公司不签劳动合同是违反规定的. 我可不可以得到赔偿呢?

Answer 1

1: 公司没签合同就是违法的
2：你只有1个月的工作时间，所以没有过试用期，公司有理由给予辞退，比如你工作能力不符合公司要求，乙方的一些个人因素，没有达到甲方的一些入职要求，公司有理由在试用期内正当给予辞退，工资只结算你工作的一个月时间，不给予赔偿补偿。
3：公司没给你签劳动合同，就属于违法，现在提出辞退，你可以申请仲裁。

Answer 2

按满月工资结算也有按天付的