公司单休的、2013年9月份的考勤按多少个工作日来算？

Question

如题所述

Answer 1

则科科技（专业考勤系统研发商）提示：单休的话也就是说周六也要上班了，这在我们不少客户处比较平常，一般职员周六是上班的，他们的做法大多数是当月总天数减节日总天数-其它周日天数（如是因国庆调整了的，比如29号，那就要算平时了，不能减）
注：以上仅供参考，具体怎么计算就看你们自己的了，只要能让员工不吵，怎么对公司有利怎么计算都成。

Answer 2

看你是按月薪算公司还是时薪，月薪算法是月薪除以本月除周日天数乘以上班天数就是本月工资，时薪按劳动法，周末双倍工资。

Answer 3

哈哈，真是个问题，30-1（中秋法定节假日）-5（周日）或者4（周六）=24或者25追问

个人觉得应该是24天

追答

如果是周日休息就是24天，周六休息就是25天：）

追问

我们都是单休周日休息的

追答

24天。

追问

我们平时都是周日休的，但上个月中秋比较特殊、22号周日那天调休上班了、也算24个工作日吗？

追答

每个公司工作历不一样哦，具体看你们统一规定的工作日算。

追问

哦！好的！谢谢！