因病不能胜任原岗位工作，要求领导调岗，领导以没有岗位为由拒绝调岗

Question

因病不能胜任原岗位工作，要求领导调岗，领导以没有岗位为由拒绝调岗，然后每天还让去单位出退勤，给最低生活保障，家中又困难，每个月发的低保又不够，媳妇和孩子都快吃不上饭了，想出去找个轻松的活干，赚点生活费又不行，因为每天要去出退勤，不来就算旷工，来了也是坐着呆着没事干，这样都已经两年了，积蓄都花的差不多了，可不可以告他！？

Answer 1

既然没有调岗，那原来的工资是不能降低的，否则就是克扣工资。追问

领导比较孙子，让我去考试，不去的话算缺考，降岗，去考了他就把题目出的特别难，也不让你过，也给你降岗！然后就发你最低生活保障

追答

你可以不认可这种所谓的降岗，工资少了，就是克扣工资。

追问

谢谢你，那我星期一找他去，反正我现在的日子过的一塌糊涂，光脚的不怕穿鞋的，他不给我解决，就是不给我活路，不让我活他也别好过！谢谢你江律师

谢谢您牟全江律师

Answer 2

请问一下江律师，那如果是一线计件工人的呢？没有换岗，叫做临时保管员工作，发最低的工资，这样的话怎么算。